Souscripteur en assurance automobile des entreprises

OverviewEntreprise: Souveraine AssuranceService:Catégories d’emplois: Poste permanent à temps pleinModèle de travail: HybrideLangue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.OpportunitéChez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble.C’est ça, la Force Souveraine. Faites rayonner votre carrière.La Souveraine est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à son équipe de la souscription en assurance automobile des entreprises à Montréal, en tant que souscripteur intermédiaire. Le candidat retenu travaillera avec de comptes larges et des polices de flotte, et est habile pour analyser les risques et proposer des solutions novatrices aux courtiers, a la capacité d’influencer et d’inspirer les autres par son enthousiasme, en plus d’offrir un service à la clientèle exceptionnel au réseau de courtiers.Comment vous créez un impactVeiller à la promotion, à la souscription et à la création de soumissions à l’égard des affaires nouvelles, des renouvellements et des avenants, conformément à notre philosophie de souscription, à nos taux, à nos objectifs de ratio sinistres-primes, à nos normes de service et aux niveaux de pouvoir.Négocier les garanties et les tarifs et participer aux audits de la souscription.Remplir les documents nécessaires à l’appui des affaires que vous gérez.Établir et entretenir des relations positives et constructives avec les courtiers et courtières par le biais de rencontres virtuelles et en personne visant la création de nouvelles occasions d’affaires.Développer une approche favorisant le travail d’équipe qui permettra d’atteindre les objectifs du service et de l’entreprise, notamment les objectifs de primes souscrites et de rentabilité.Former, guider et accompagner le personnel de souscription moins expérimenté.Comment vous brillezVous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.Pour joindre notre équipeVous avez au moins 10 ans d’expérience en souscription d’assurance automobile des entreprises, dont au moins 3 ans en tant que spécialiste de la souscription. Vous avez au moins 3 ans d’expérience en souscription de grands parcs automobiles.La connaissance de la réglementation applicable dans d’autres provinces constitue un atout.Être en voie d’obtenir le titre de Professionnel d’assurance agréé ou Professionnelle d’assurance agréée (PAA) constitue un atout.Ce que vous devez savoirSi votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Comment vous en bénéficiezOccasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.Renseignements sur les salaires« Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète) »OU« Salaire à déterminer avec les candidates et candidats retenus (lorsqu’une échelle salariale n’est pas publiée) »Position dans l’échelle salariale« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »Incitatif/Rémunération variable« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. »Postes de vente« Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète). Les titulaires de ces postes sont admissibles à un programme d’incitatifs à la vente pour obtenir une rémunération supplémentaire avec une cible annuelle de X %. »OU« Une fourchette cible de X % à X % (pour les postes en agence) » #J-18808-Ljbffr