Gestionnaire, Systèmes comptables et financiers

Gestionnaire, Systèmes comptables et financiers OFFRE D’EMPLOI, POSTE PERMANENT: GESTIONNAIRE, SYSTÈMES COMPTABLES ET FINANCIERS La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de personnes candidates afin de pourvoir un poste permanent à temps plein (35heures par semaine) de gestionnaire, Systèmes comptables et financiers. L’entrée en fonction est prévue en février2026. La personne titulaire du poste travaillera au bureau d’Ottawa selon un horaire hybride. Relevant de la directrice ou du directeur, Finances et services généraux, le gestionnaire, Systèmes comptables et financiers veille à l’intégrité, à l’exactitude et à la rapidité des rapports financiers et des opérations comptables de la FHCC. La personne titulaire du poste supervise les fonctions comptables quotidiennes et les comptables externes, collabore avec les membres du personnel, les responsables du budget et les personnes signataires, et soutient les activités de budgétisation, d’audit et de conformité. Le gestionnaire, Systèmes comptables et financiers joue également un rôle central dans la modernisation des systèmes financiers de la FHCC, notamment en dirigeant ou en soutenant la migration des anciens systèmes comptables (Accpac/SAGE300) vers des systèmes de planification des ressources de l’organisation infonuagiques (p.ex. SAGEIntacct, NetSuite, Business Central) et en renforçant l’intégration avec le portail des membres Salesforce. 1. Comptabilité et rapports financiers Superviser la consignation précise et rapide des transactions financières dans les systèmes financiers applicables. Superviser et examiner le travail des comptables externes et des autres fournisseurs de services financiers, en veillant à ce que ces personnes respectent les politiques, les limites d’approbation et les processus de travail de la FHCC. Gérer le plan de comptes, les comptes fournisseurs, les comptes clients, le grand livre général, la comptabilisation des produits, les actifs immobilisés corporels et le rapprochement des comptes bancaires et des cartes de crédit, y compris le traitement rapide des paiements et de la facturation. Examiner et approuver les écritures de journal, les rapprochements et les pièces comptables. Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports de gestion. Examiner et rapprocher les écritures de journal des salaires, en veillant à l’exactitude des salaires, des déductions, des prestations et des cotisations patronales effectuées par les comptables, ainsi que des rapports de paie. Effectuer les rapprochements d’investissements et les écritures de journal pour les revenus de placement, les pertes et les gains réalisés et non réalisés, et les rajustements à la juste valeur pour les fonds communs, conformément aux PCGR canadiens. Surveiller le flux de trésorerie, les comptes fournisseurs et clients, les contributions reportées et les soldes des fonds. S’assurer que toutes les opérations comptables respectent les procédures de contrôle interne établies, les flux de travail d’approbation et les politiques de l’organisation. Aider la directrice ou le directeur, Finances et services généraux à préparer des rapports financiers et des présentations à l’intention de la direction et du conseil d’administration. 2. Systèmes financiers et gestion des processus Soutenir la directrice ou le directeur, Finances et services généraux dans la mise en œuvre du système de planification des ressources de l’organisation et les projets d’intégration. Agir en tant que responsable des finances pour soutenir la mise en œuvre d’un nouveau système de planification des ressources de l’organisation qui comprend la conception des processus financiers et des flux de travail, la cartographie des données et la migration de SAGE300 vers un nouveau système de planification des ressources de l’organisation (p.ex.SAGEIntacct, NetSuite, Microsoft Business Central), la mise à l’essai et la mise en service. Diriger des initiatives d’automatisation des flux de travail relatifs aux systèmes et aux processus financiers avec le soutien du gestionnaire, Services des technologies d’information. Collaborer avec les équipes informatiques et les équipes de projet afin d’améliorer l’automatisation et l’intégration des systèmes entre les systèmes comptables et Salesforce. Veiller à ce que les processus financiers et les flux de travail soient correctement documentés, efficaces et suivis de manière cohérente dans tous les services. Tenir à jour les procédures financières, la documentation de contrôle interne et les lignes directrices en matière de flux de travail, y compris la cartographie des plans de comptes entre les nouveaux et les anciens systèmes. Communiquer avec le personnel et le former pour favoriser l’adoption du nouveau système et le respect des procédures. 3. Budgétisation, conformité et soutien à l’audit Aider la directrice ou le directeur, Finances et services généraux à coordonner le processus budgétaire annuel et la compilation du budget directeur. Collaborer avec les gestionnaires et les responsables du budget pour analyser les écarts budgétaires, suivre les prévisions et signaler les tendances importantes à la haute direction. Diriger la préparation des documents de travail de fin d’exercice et soutenir le processus d’audit externe. Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées afin d’obtenir leurs renseignements financiers en temps utile pour l’audit. Assurer le respect des politiques financières, des normes de contrôle interne et des obligations contractuelles de la FHCC, y compris la soumission des déclarations de TVH mensuelles et des déclarations annuelles. Déterminer les domaines de non-conformité ou les faiblesses en matière de contrôle et recommander des améliorations de processus. Les avantages sociaux offerts comprennent les primes payées par l’employeur pour le programme d’assurance collective (soins de santé, soins dentaires, assurance vie, assurance mort accidentelle et mutilation), les contributions au régime de retraite, une prestation annuelle de bien-être et un paiement unique de l’allocation hybride. Compétences et qualités recherchées Diplôme d’études postsecondaires en finances et titre CPA (CA, CGA, CMA) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience. De cinq(5) à sept(7) ans d’expérience progressive en comptabilité, y compris une certaine expérience dans un poste de gestion. Expérience de la gestion des plans de comptes, des comptes fournisseurs, des comptes clients et du grand livre général, et des rapprochements bancaires. Expérience de la préparation de rapports financiers et de la coordination d’audits. Expérience de SAGE300 et des systèmes de planification des ressources de l’organisation comme Business Central ou NetSuite. Excellente connaissance technique des PCGR canadiens, en particulier les normes comptables pour les organismes sans but lucratif (NCOSBL). Connaissance et expérience de la comptabilité pour l’enregistrement des fonds, des investissements et des salaires. Expérience de la gestion de services comptables externes ou de la direction d’une équipe comptable interne. Expérience de l’utilisation d’outils de planification et d’analyse financières comme PowerBi, z‑report ou adaptive. Connaissance de SharePoint et de la suite d’applications Office365, et compétences avancées sur Excel et en matière d’analyse de données. Excellentes aptitudes en matière d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Expérience manifeste en matière d’encadrement et solides compétences interpersonnelles pour favoriser la collaboration et un travail d’équipe efficace. La connaissance de Salesforce représente un atout. Le bilinguisme (français-anglais) représente un atout. La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des personnes candidates pour ce poste, une pondération supplémentaire pourrait être accordée pour reconnaître divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous‑représentés parmi le personnel actuel de la FHCC. La FHCC invite les personnes candidates à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel. Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation dans un seul fichierPDF à l’adresse talent@fhcc.coop, avec l’objet: FHCC– Gestionnaire, Systèmes comptables et financiers. Salaire de départ: 106350$ par an Date limite de dépôt des candidatures: 16décembre2025 à 17h (HNE) La FHCC remercie toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communauté LGBTQ2S+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les personnes candidates doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec celles-ci. La FHCC est fière d’avoir été reconnue pour la cinquième année consécutive comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. #J-18808-Ljbffr