Senior Practice Consultant, Private Wealth Management

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada Horaire 37.5 heures par semaine Secteur D’activité Postes généraux TD Détails De La Rémunération 46 400 CAD – 136 800 CAD par année (à partir de 91 200 CAD – 136 800 CAD selon les compétences et l’expérience). TD s’engage à offrir une rémunération juste et équitable et encourage les questions sur la rémunération lors du processus de recrutement. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences, de l’expérience, de l’emplacement et d’autres besoins de l’entreprise. La TD favorise la croissance et le perfectionnement des compétences dans l’expérience des collègues. Department Overview Note: Description du poste et contexte TD Wealth – Advisors et TD Wealth Practice Management. TD Wealth vise des résultats clients exceptionnels et des pratiques de premier plan, avec un accent sur le coaching et le développement des Advisors, des leaders et des équipes de soutien. Les Senior Practice Consultants diagnostiquent, évaluent et aident les pratiques à différents stades. Ils travaillent avec des professionnels et des équipes parmi les meilleurs du secteur et effectuent des découvertes approfondies pour identifier forces et opportunités, puis soutenir la croissance et l’efficacité à travers les volets Value Proposition Creation, Discovery, Planning, Investment Management et gestion de la pratique à travers les cycles de vie. Ils travaillent en collaboration avec le National Office et l’ensemble de TD pour fournir un soutien de bout en bout aux Advisors sur tous les aspects de leur croissance personnelle et professionnelle. Job Description Ce rôle a pour objectif de diriger l’amélioration des pratiques, l’engagement et le coaching des équipes HNW Advisory (Private Investment Advice). Le titulaire agit comme expert et consultant livrant des solutions couvrant l’ensemble du Practice Management (PM) dans les domaines de la création de proposition de valeur, discovery, planification et gestion des investissements, et conseille sur l’ensemble des activités de gestion et développement d’une pratique à travers les différentes étapes du cycle de vie. Il sera capable de mettre en œuvre des initiatives tactiques de Practice Management au niveau du leader et des Advisors et de délivrer des prestations pour des groupes plus importants ainsi que sur des rencontres en desk, en face à face ou en équipe. Les axes clés permettront de doter les Advisors locaux pour une croissance plus efficace et une approche optimisée de leur pratique, tout en renforçant la capacité du réseau à développer leur portefeuille par le biais de prospection, de recommandations internes, de stratégies de consolidation, d’un branding cohérent, d’une valeur tangible, et de l’efficacité des équipes. Job Requirements Proven track record in the delivery of HNW advice and solutions to clients. 10 plus years Sales Leadership, Coaching, Training and/or Advisory experience. Excellent presentation skills and a history of one on one and group coaching. Forward looking thought leader, with problem solving skills, an understanding of advisory practice optimization and the ability to develop pragmatic effective solutions. Manage multiple initiatives simultaneously and demonstrate proper discipline around timelines, implementation, and sustainment Ability to guide others to a desired conclusion and have the ability to influence and drive accountability Knowledge of TD Wealth products, systems, procedures and structure Understanding of Private Wealth Management business, regulations and procedures Subject Matter Expertise and/or any industry certifications/accreditations such as CSC, IFIC, PFP, PFPc, CFP, CFA would be considered an asset Team player that is able to help others understand complex issues and is able to influence a diverse group to a common goal. Strong collaborative skills and experience partnering with business units Exceptional communication skills with the ability to communicate to a diverse audience Coaching designations such as ACC, PCC through the International Coaching Federation (ICF) or other, would be considered an asset. Consulting certifications such as Kolbe, StrengthsFinder, DISC, Myers-Briggs would also be considered an asset. À propos de nous La TD est un leader mondial dans les services financiers. Elle souhaite offrir une expérience client légendaire à des millions de clients et d’entreprises. Plus de 95 000 collègues collaborent pour soutenir nos clients et nos communautés, guidés par notre ambition d’être une meilleure banque et d’enrichir la vie des clients, des collectivités et des collègues. Notre programme de rémunération globale inclut le salaire de base, la rémunération variable, et d’autres avantages et régimes liés à la santé, à l’épargne et à la retraite, ainsi que des congés et des programmes de développement. Perfectionnement et Formation TD propose des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et des parcours de mentorat, avec des ressources d’apprentissage en ligne pour soutenir le développement de carrière et l’évolution professionnelle. Nous organisons des séances d’intégration et de formation pour les nouveaux collaborateurs. Processus d’entrevue et Accessibilité Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Des mesures d’adaptation (salles accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) peuvent être proposées pour faciliter votre participation. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles. Exigences Linguistiques (Québec Seulement): Sans Objet #J-18808-Ljbffr