Current jobs related to Spécialiste, Programmes de carrière - Vaughan - KPMG Canada
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Spécialiste, Programmes de carrière
4 weeks ago
Vaughan, Canada KPMG LLP Canada Full timeAperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun: traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. Faisant partie de l’équipe nationale des RH et de l’Équipe opérationnelle, le Centre...
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Spécialiste de L'acquisition de Talents
3 days ago
Vaughan, Canada Plan Group Full timeVous êtes passionné(e) par les personnes et le soutien à la croissance d'une entreprise ? Vous aimez relever le défi de rechercher et d'identifier de manière proactive les meilleurs talents du secteur ? Vous considérez que vous êtes créatif et que vous sortez des sentiers battus ? Si c'est le cas, sautez le pas et faites votre marque au sein du...
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Spécialiste Des Propositions
10 hours ago
Vaughan, Canada Plan Group Full timeVous aimez relever le défi d'assembler les pièces d'un puzzle et d'élaborer une stratégie gagnante ? Vous souhaitez jouer un rôle actif dans le développement commercial et la croissance de l'organisation ? Vous avez l'esprit d'équipe et aimez gérer les processus tout en développant un contenu attrayant et complet ? Nous voulons vous rencontrer. ...
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Spécialiste De La Rédaction De Propositions
10 hours ago
Vaughan, Canada Plan Group Full timeVous êtes un maître des mots et vous avez le talent de rédiger des récits convaincants ? Rejoignez notre équipe en tant que spécialiste de la rédaction de propositions et devenez l'un des moteurs de la croissance de notre entreprise. Nous sommes à la recherche d'un rédacteur compétent, capable d'intégrer des détails complexes dans une prose...
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Spécialiste Des Catégories d'approvisionnement
10 hours ago
Vaughan, Canada Plan Group Full timeLe spécialiste des catégories d'approvisionnement joue un rôle clé dans le soutien à l'approvisionnement stratégique, à la gestion des fournisseurs et à l'optimisation des coûts pour les projets de construction électrique. Ce poste est idéal pour un professionnel soucieux du détail, doté de solides capacités d'analyse et d'une compréhension...
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Spécialiste Réseau Et IoT
5 days ago
Vaughan, Canada Plan Group Full timeRejoignez la division Technologie du groupe Plan, leader dans l'intégration de technologies de pointe dans l'écosystème commercial. Nous recherchons un spécialiste réseau et IoT autonome, doué pour le dépannage et épanoui dans un environnement collaboratif et innovant. Êtes-vous prêt à relever un défi gratifiant ? Postulez dès maintenant en...
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Vaughan, Canada Plan Group Full timeVous êtes très motivé(e) et organisé(e) et vous avez le sens du détail ? Vous aimez travailler sur une variété de tâches et vous aimez gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution ? Vous considérez-vous comme un solide joueur d'équipe capable de travailler de façon autonome ? Franchissez le pas et faites votre...
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Vaughan, Canada Acuity Brands Full timeNous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète. Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie...
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Spécialiste en Activation Des Ventes
6 days ago
Vaughan, Canada Staples, Inc. Full time**Staples est une entreprise axée sur le B2B. C’est vous qui faites le lien.** Bien que Staples soit reconnue mondialement comme chef de file dans le domaine des fournitures de bureau, sa division **Staples Produits Promotionnels (SPP)** se positionne comme un leader national dans le secteur des objets promotionnels. Chez SPP, nous accompagnons nos...
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Spécialiste en Activation Des Ventes
6 days ago
Vaughan, Canada Staples Full time**Staples est une entreprise axée sur le B2B. C’est vous qui faites le lien.** Bien que Staples soit reconnue mondialement comme chef de file dans le domaine des fournitures de bureau, sa division **Staples Produits Promotionnels (SPP)**se positionne comme un leader national dans le secteur des objets promotionnels. Chez SPP, nous accompagnons nos...
Spécialiste, Programmes de carrière
4 weeks ago
Join to apply for the Spécialiste, Programmes de carrière role at KPMG Canada Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. Faisant partie de l’équipe nationale des RH et de l’Équipe opérationnelle, le Centre d’excellence de l’expérience employé se concentre sur les moments importants pour le personnel dans le cadre du cycle de développement des talents, y compris l’intégration, le développement de la performance, l’écoute et l’engagement des employés et les programmes de perfectionnement. Relevant du directeur principal, Programmes de perfectionnement, la personne qui occupe ce poste est principalement responsable de la planification opérationnelle, de la prestation et de l’amélioration continue de notre gamme de programmes de perfectionnement en leadership et de l’expérience nationale d’orientation. Bien qu’elle se concentrera sur le soutien dans le cadre du programme d’apprentissage, elle contribuera également à la logistique et à l’exécution des activités majeures du programme. Ce que vous ferez – Apprentissage et perfectionnement (75 %) Agir comme principale personne-ressource pour les participants aux programmes d’orientation et de perfectionnement du leadership, gérer les communications, les inscriptions, les demandes d’informations et la rétroaction. Diriger le soutien opérationnel et logistique des programmes d’apprentissage virtuels, hybrides et en présentiel, en collaborant avec les équipes internes (RH, TI, Technologies d’apprentissage, Communications) pour élaborer et présenter du contenu attrayant. Soutenir le développement, la conception et le dépannage de plateformes et de ressources d’apprentissage en ligne, afin d’assurer une expérience transparente pour les participants. Surveiller les tendances, résoudre les problèmes et contribuer à l’amélioration continue des programmes d’orientation et des programmes de perfectionnement du leadership. Faire le suivi des crédits d’apprentissage, tenir des dossiers exacts et soutenir les exigences de déclaration. Collaborer avec des fournisseurs externes pour le développement de contenu d’apprentissage et le soutien de la plateforme. Recommander et mettre en œuvre de nouvelles technologies d’apprentissage et des outils numériques pour améliorer la prestation des programmes. Ce que vous ferez – Soutien aux activités (25 %) Participer à la planification et à la logistique des principales activités du programme, y compris la validation des participants, les communications avec eux, la recherche de lieux et la gestion des fournisseurs. Offrir du soutien en lien avec le marketing et l’image de marque et toute la production de matériel créatif pour les activités. Diriger les activités sur place, y compris l’inscription, la logistique et la coordination avec les lieux, les fournisseurs et les bénévoles. Faire le suivi des budgets liés à la logistique des activités et aux factures des fournisseurs. Ce que vous apportez au rôle Au moins 2 ou 3 ans d’expérience dans des programmes d’employés à grande échelle, idéalement dans les RH ou l’apprentissage au niveau national. Connaissance de la technologie ; expérience démontrée avec les plateformes d’apprentissage et de conférences (p. ex., Cvent) et le dépannage en collaboration avec le support informatique. Excellentes compétences en communication et habileté à nouer des relations avec les équipes internes et les fournisseurs externes. Sens de l’organisation exceptionnel, souci du détail et capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les échéances. Maîtrise de MS Office (Excel et PowerPoint). Agir comme conseiller ou conseillère auprès des clients internes, leur faisant part d’idées et de recommandations créatives et novatrices. Engagement envers l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle. Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec eux. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité : nous faisons ce qui est juste | Excellence : nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage : nous pensons et agissons avec audace | Ensemble : nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux : nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi‑même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1‑888‑466‑4778. #J-18808-Ljbffr
