Gestionnaire, Opérations et finances

Équité en matière d'emploi La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. La Loi sur l'équité en matière d'emploi, en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Informations générales Ville : Calgary, Edmonton, Saskatoon ou Winnipeg Unité organisationnelle : Programme d'aide à la recherche industrielle Classification : ACR Durée de l'emploi : Poste d’une durée déterminée de 2 ans. Exigences linguistiques : Anglais Modalités de travail : Hybride (télétravail et travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60 % de leur horaire de travail normal, à leurs frais. D’autres modalités de travail peuvent être envisagées. Le rôle Nous souhaitons embaucher un(e) Gestionnaire, Opérations et finances pour soutenir le Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Le PARI CNRC aide les entreprises à développer des technologies et à les commercialiser sur le marché mondial. La personne choisie assure, oriente et encadre la mise en œuvre des politiques, processus, procédures et lignes directrices opérationnels du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI). Elle fournit également des conseils au directeur général, à la direction régionale et à la direction financière. Les responsabilités incluent : la mise au point et le maintien des systèmes financiers, la gestion du personnel, l’établissement des plans de travail, la préparation et la gestion des modèles de planification annuelle, ainsi que la gestion des rapports de rendement. Critères de présélection Études Diplôme d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en : administration des affaires, administration publique, finances, commerce ou dans un domaine connexe. La combinaison d’un diplôme postsecondaire dans un autre domaine et d’une expérience peut être prise en considération. Expérience Vaste expérience de la gestion de budgets, de contrats et des fonctions administratives, préférablement dans le secteur public. Vaste expérience de la supervision de personnel administratif, idealement dans une situation de décentralisation. Expérience appréciable de la prestation de conseils aux dirigeants sur des processus opérationnels liés aux services administratifs et financiers. Expérience de l’élaboration, de l’interprétation et de la mise en œuvre de politiques et de procédures opérationnelles. Expérience récente et appréciable de l’utilisation de Microsoft Office (Excel, Word, Teams, Outlook) à un niveau intermédiaire. Une expérience de travail à un niveau avancé MS Excel serait considérée comme un atout. Expérience de l’extraction, de l’analyse et de la synthèse de données économiques et commerciales pour la production de rapports serait considérée comme un atout. Une connaissance pratique de SAP serait considérée comme un atout. Condition d'emploi Cote de fiabilité. Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Critères d'évaluation Compétences techniques Connaissance des processus, des principes et des meilleures pratiques opérationnels et financiers, et capacité de les appliquer. Connaissance de la direction stratégique du PARI, du CNRC et du gouvernement fédéral ainsi qu’une connaissance étendue des enjeux actuels liés à la science et à la technologie. Capacité de mettre au point, de mettre en œuvre, de coordonner et d’évaluer des politiques et des pratiques opérationnelles. Grande habileté à communiquer à l’oral et à l’écrit. Connaissance et capacité d'appliquer les principes et pratiques de base de gestion de projet. Connaissance générale des principes de gestion. Capacité d'analyser les données dans MS Excel et de faire des recommandations à la haute direction. Compétences comportementales Superviseur – Priorité au client (Niveau 2) Superviseur – Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 2) Superviseur – Orientation vers les résultats (Niveau 3) Superviseur – Travail en équipe (Niveau 3) Superviseur – Valorisation des gens (Niveau 2) Profil(s) des compétences CPV : Superviseur Rémunération Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est de 64 739 $ à 183 010 $ par an. Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne postulant, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR. Avantages sociaux Les employés bénéficient d’un régime de retraite solide, d’un régime de soins de santé et de soins dentaires complets, d’une assurance‑vie et d’une assurance‑invalidité, ainsi que de nombreux autres avantages. Remarques L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré‑qualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Le titulaire doit respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24402) à : Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 343-575-9808 Date de fermeture : 16 janvier 2026 - 23h59 heure de l’Est #J-18808-Ljbffr