Développeur(euse) principal(e) de logiciels embarqués

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique. Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts. Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence. Description Du Poste En tant que Développeur(euse) principal(e) de logiciels embarqués chez Vention, vous serez responsable du développement des micrologiciels (firmware) et des logiciels pour l'écosystème MachineMotion. Le ou la développeur·euse principal·e de logiciels embarqués est appelé·e à travailler sur les différentes phases d'un projet, de la R&D initiale de nouveaux produits au soutien des outils et API existants. Ce que vous ferez Programmer les micrologiciels de commande de mouvement pour des applications robotiques. Concevoir et implémenter des SDK pour permettre aux clients de créer leurs propres applications à l'aide des équipements automatisés de Vention. Collaborer avec des partenaires pour intégrer harmonieusement les systèmes d'automatisation de Vention avec les fabricants de robots. Mettre en œuvre divers services robotiques distribués et logiciels agents en utilisant des technologies d'automatisation telles qu'EtherCAT, Protobuf, gRPC, Real-time Linux, IO-Link et Ethernet/IP. Programmer des appareils embarqués en Python et C++ afin d'étendre l'écosystème d'automatisation de Vention. Tester et déboguer les micrologiciels à l'aide de débogueurs matériels, de schémas électroniques, d'oscilloscopes et de circuits sur plaques d'essai (breadboards). Assister nos clients en les aidant à configurer, tester et programmer leurs machines automatisées. Collaborer avec l'équipe des ventes de Vention pour développer et perfectionner nos solutions automatisées. Qualifications Ce que vous apportez à l’équipe Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences. Langages de programmation (Python, JavaScript, C/C++) sur des systèmes Linux embarqués Maîtrise des périphériques de microcontrôleurs (GPIO, horloges, réinitialisations, ADC et DAC, PWM, DMA, interruptions, etc.) Compréhension de TCP/IP, REST et des courtiers de messages (message brokers) Compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques associés Expérience dans la conception de systèmes réactifs (embarqués et infonuagiques/web) Maîtrise de la lecture de schémas et de topologies de circuits imprimés. Capacité à effectuer des diagnostics à l'aide d'un oscilloscope (souhaitée) Compréhension des logiciels de commande, des technologies Internet et des modèles client/serveur Expérience pratique dans le test de code et de modules selon des cas d'utilisation courants Connaissance de CANopen (un atout) Informations complémentaires Ce que nous offrons Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat. Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive. Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles. Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours. Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur. Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières. Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département. Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour. Déroulement du processus d’entrevue Appel initial Rencontre avec l’équipe Étude de cas ou exercice à domicile Décision et offre Croissance et développement professionnel Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend : Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents. Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership. Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages. Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu. Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership. Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires. Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir. Culture Vention Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici. #J-18808-Ljbffr