Property Large Loss Claims Consultant

1 week ago Be among the first 25 applicants Direct message the job poster from Intact À propos du poste Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste As a Claims Consultant in our Property Large Loss team, you will handle multi‑line complex claims through all distribution channels. You will be responsible for the direct handling and monitoring of complex first party and third‑party claims with exposures in Canada and internationally. The types of losses may include Commercial Property, Energy, Equipment Breakdown, Environmental Liability and additional Specialty Claims. The Claims Consultant performs the settlement of complex claims, civil liability or property damage, plays a fundamental role in managing the processes surrounding disputes or alternative dispute resolution bodies, undertakes the functions of analysis and evaluation of claims, liability and provisions and contributes to unit priorities, including providing expertise as needed, mentoring and participating in the budget process. Workplace: National What You’ll Do Here Manage, investigate, analyze, negotiate and resolve large and complex commercial property claims generally with exposures over $1M or involving specialized kinds of loss within Canada and internationally; Engage and manage internal and external counsel, consultants, adjusters, accountants and engineers to confirm coverage, determine liability and assess damages; Mentor, guide and provide technical advice to regional file handlers to ensure consistent and effective claims handling and support long‑term succession planning; Train colleagues on complex claims handling; Work with Underwriting, Loss Prevention and other stakeholders to identify potential risks, hazards and trends, sharing feedback and lessons learned; Provide brilliant customer service to Brokers, Customers, and Colleagues; Deliver and exceed on all key performance indicators as it relates to loss development and loss adjustment expenses, claims leakage control and expense management; Leverage your expertise in a creative, continuous improvement environment to support a model of best practice operations; Effectively negotiate claims when appropriate; Attend settlement conferences and trials; Attend loss locations and other client and broker meetings, when appropriate. What You Bring To The Table A critical thinker and have intellectual curiosity when approaching complex problems in time‑sensitive situations; A skilled communicator allowing you to foster favorable business relationships and provide clear guidance to clients; A problem‑solver and able to gather information, evaluate a situation and negotiate the next steps toward a solution; Able to adapt to changing needs and understand the need to be flexible and agile; A planner and able to effectively organize to establish an effective strategy; A strong collaborator and have a passion for mentoring and coaching others; 10+ years experience with direct handling of large and complex commercial property claims; Appropriate knowledge of all relevant regulatory and legal requirements applicable to the position; Undergraduate Degree or CIP designation (asset); Flexible to travel as needed. Le Salaire Du Candidat Retenu Se Situera Généralement Dans L’échelle Suivante Et Tiendra Compte De Plusieurs Facteurs Comme Son Expérience De Travail, Ses Compétences, Sa Contribution Anticipée Quant Au Poste, L’équité Interne, Ses Niveaux D’autonomie Et De Performance Et Son Lieu De Travail $103 000,00 - $154 600,00 Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès; Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées; Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels; Des aménagements de travail flexibles; La possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année; Un compte de dépenses mieux‑être pour favoriser un mode de vie sain et actif; Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues; Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants; Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement; Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement; Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Dans le cadre d’Intact, nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr