Expert en Sinistres Sénior – Responsabilité Civile

Overview Nous recrutons actuellement un Expert en sinistres sénior - responsabilité civile pour joindre notre équipe à Montréal ou Québec, Québec. We are currently recruiting for a Field Claims Adjuster - Liability to join our team in Montreal or Quebec, Quebec. Responsibilities Le candidat retenu évaluera les réclamations via l'enquête sur les pertes et négociera les règlements conformément aux exigences provinciales en matière de licences, tout en maintenant des niveaux de production adéquats et des relations avec la clientèle. Il s'agit d'un poste sur la route, nécessitant des déplacements réguliers sur les sites de sinistre dans la région. Lorsqu'il n'est pas nécessaire de se rendre sur les sites de sinistre, il est possible de travailler à distance chez soi. Ce rôle nécessite des interactions fréquentes en anglais et nécessite la lecture et la préparation fréquentes de documents en anglais. Responsibilities (English): The successful candidate will evaluate claims through loss investigation and negotiate settlements in accordance with provincial licensing requirements, while adequate production levels and customer relationships. This is a field role, requiring regular travel to loss sites within the region. When not traveling to loss sites, work from home is available. This role requires frequent interactions in English and requires reading and preparing documents in English on a frequent basis. Enquête, collecte et analyse des informations sur les sinistres Examine les polices et règle les sinistres tout en maintenant les coûts des sinistres et en respectant les réglementations provinciales Enregistrement, reporting et présentation précis des dossiers Maintenance d'une facturation précise et de dossiers de temps et de dépenses Travailler avec le directeur pour maintenir les relations avec les clients Investigation, collection and analysis of claims information Examines policies and settles claims while maintaining claims costs and abiding by provincial licensing regulations Accurate recording, reporting and presentation of files Maintenance of accurate billing, and time and expense records Work with manager to maintain client relations Qualifications Nous présentons les qualifications en français puis en anglais. Bilingue (Français & Anglais) Licence AMF personnelle et commerciale requise Minimum de 5 ans d'expérience dans le traitement des réclamations en responsabilité civile au Québec Solides connaissances en loi Formation d'études post-secondaire dans un domaine lié à l'assurance est un atout Excellente interprétation de polices d'assurance en responsabilité Grand souci du détail Excellentes compétences en communication orale et écrite Forte capacité analytique et mathématique Capacité à gérer des priorités multiples Esprit d’équipe et compétences de service à la clientèle exceptionnelles Permis de conduire validé exigé Déplacement régulier sur les sites des sinistres Bilingual (French & English) Personal & Commercial AMF License is required Minimum 5 years of experience handling casualty claims within Quebec Strong knowledge of the law and liability insurance policies Post-secondary education in an insurance related field is an asset Strong attention to detail Excellent verbal and written communication skills Strong analytical and mathematical ability Ability to manage multiple priorities Team player Reliable transportation required Valid driver's license is required Regular travel to loss sites is required About Us Pourquoi Crawford ? Parce qu'une réclamation est plus qu'un numéro — c'est une personne, un enfant, un ami. C'est quiconque qui se tourne vers Crawford dans ses pires moments. En aidant à restaurer leur vie, nous aidons à restaurer notre communauté, une réclamation à la fois. Why Crawford? Because a claim is more than a number — it’s a person, a child, a friend. It’s anyone who looks to Crawford on their worst days. And by helping to restore their lives, we are helping to restore our community – one claim at a time. Compensation & Benefits Nos plans de rémunération totale offrent à chacun de nos employés bien plus qu'un simple bon salaire : Des plans de rémunération et d'incitation qui reconnaissent l'excellence de la performance Des programmes d'avantages qui favorisent le bien-être financier, physique et mental Des programmes de formation qui promeuvent l'apprentissage continu et la progression de carrière tout en améliorant la performance au travail Des programmes de durabilité qui redonnent aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons Une culture de respect, de collaboration, d'esprit entrepreneurial et d'inclusion For more information, visit www.crawco.com #J-18808-Ljbffr