Directeur(trice) des finances et Dirigeant(e) adjoint(e) des finances

1 month ago

Greater Sudbury, Canada Agence fédérale de développement économique pour... Full time

Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario
Sudbury (Ontario)
CT-FIN-04
112 657 $ à 145 464 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario.

Date limite : 1 novembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Milieu de travail

L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario (FedNor) est l'organisme du gouvernement du Canada responsable du développement économique du Nord de l'Ontario. Par l'intermédiaire de ses programmes et services et au moyen de l'aide financière offerte pour les projets qui visent à créer des emplois et à faire croître l'économie, FedNor collabore avec des entreprises et des partenaires communautaires en vue de renforcer le Nord de l'Ontario.

Pourquoi choisir FedNor :

  • Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement;
  • Faire partie d’un petit ministère au grand cœur;
  • Faire un travail important qui fait la différence dans la région et le pays;
  • Profiter de conditions de travail souples (environnement hybride – combinaison de travail en présentiel au bureau et à domicile).
Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler immédiatement un (1) poste bilingue impératif CBC/CBC pour une durée indéterminée. Le candidat retenu devra déménager à Sudbury dans le cadre des exigences du poste s'ils ne s'y trouvent pas déjà.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET la possession d’un titre professionnel comptable reconnu (CPA).

Expérience :

  • EXP1 - Expérience appréciable* (deux exercices complets d’un cycle budgétaire) de la gestion des ressources et la budgétisation, de la gestion ministérielle, inclus les rapports financiers, et les opérations comptables.
  • EXP2 - Expérience appréciable* dans la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à l’intention de la haute direction** au sujet de questions complexes en matière financière et de gestion.
  • EXP3 - Expérience appréciable* de la gestion de ressources humaines*** et financières****.

***La gestion des ressources humaines est définie comme suit : superviser le personnel ; établir une vision, fixer des objectifs de travail ; procéder à des évaluations de performance et à un retour d'information, etc.
****La gestion des ressources financières : être responsable d’un budget.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience en atout :

  • Connaissance du cycle de budgétisation du gouvernement.
  • Connaissance des programmes fédéraux de subventions et de contributions.
  • Expérience dans l’entretien de rapport avec le Secrétariat du Conseil du Trésor, le ministère des Finances et le Bureau du Conseil privé.
  • Expérience de l’élaboration de modèles d’établissement des coûts.
  • Expérience de la création ou de l’exercice d’une fonction d’analyse critique en ce qui concerne des documents du Cabinet (présentations au Conseil du Trésor, mémoire au Cabinet, présentation liée au budget fédéral).
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Capacités/Compétences
  • CCL1 - Créer une vision et une stratégie ;
  • CCL2 - Mobiliser les personnes ;
  • CCL3 - Préserver l’intégrité et le respect
  • CCL4 - Collaborer avec les partenaires et les intervenants
  • CCL5 - Promouvoir l’innovation et orienter le changement ;
  • CCL6 - Obtenir des résultats
  • C1 - Capacité de communiquer efficacement par écrit;
  • C2 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Besoins organisationnels

FedNor s’est engagée à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes pourraient être considérés comme prioritaires.

Exigences opérationnelles
  • Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.
  • Capacité et volonté de voyager à l’intérieur du Canada occasionnellement, au besoin.
Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

La preuve de votre éducation ou d'une combinaison acceptable d'éducation, de formation ou d'expérience significative doit être soumise sur demande. Si vous ne fournissez pas cette preuve lorsque cela vous est demandé, vous serez éliminé du processus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada.

Les personnes retenues doivent satisfaire aux conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation.

Les candidats doivent obtenir la note de passage requise pour chaque qualification essentielle afin d'être pris en considération dans le processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

L’équipe des ressources humaines de FedNor

fednorhrsupport-soutienrhfednor@fednor.gc.ca

#J-18808-Ljbffr

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