Conseiller principal ou conseillère principale en communications

ResponsabilitésLe conseiller principal en communications agit en tant qu’expert interne pour le ministère. Il jure de fournir une expertise stratégique et des conseils éclairés sur les sujets ayant des répercussions sur la communication ministérielle. Il gère les messages, le profil et l’image du ministère auprès des auditoires internes et externes, en veillant à ce que les communications respectent les pratiques exemplaires et les exigences législatives. Il veille à ce que toutes les questions traitées par la Division des communications soient conformes à la philosophie, aux valeurs et aux convictions du ministère. Il assure le respect des obligations légales, des politiques, des directives et des normes pertinentes pour les communications du gouvernement du Nunavut et du ministère. Il assiste le ministère dans la mise en œuvre des directives administratives sur le processus de gestion de projet et participe aux travaux des comités sur les activités de la Division ou de l’ensemble du ministère. Il veille à ce que les services et le soutien reflètent bien les principes du qaujimajatuqangit inuit et y soient conformes.QualificationsLes connaissances, compétences et aptitudes requises pour ce poste sont généralement acquises grâce à un baccalauréat reconnu dans le domaine des communications, du journalisme, de l’administration ou des relations publiques, de la publicité ou du marketing, de la création littéraire, ainsi qu’à trois (3) années d’expérience progressive dans le domaine des communications internes et externes, des relations publiques et de la prestation ou de la gestion de programmes. Une expérience des communications dans un environnement nordique et dans un cadre gouvernemental, ainsi qu’un diplôme de maîtrise, sont considérés comme des atouts. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut (inuktut, anglais, français) est un atout. La connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuit, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique, sont des atouts supplémentaires. Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience peut être prise en compte pour ce poste.AdmissibilitéLe gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus(e)s pour une entrevue.Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité d’en faire évaluer l’attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature. #J-18808-Ljbffr