Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire (2e affichage) Join to apply for the Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire (2e affichage) role at Université Laval Description du poste Le Service en pédagogie, ressources informationnelles et nouvelles technologies (SPRINT) soutient les facultés de pharmacie, des sciences infirmières et de médecine dentaire. Il est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en pédagogie universitaire pour rejoindre son équipe dynamique de 10 personnes, toutes engagées dans l’innovation en enseignement supérieur. Sous la supervision de la responsable du secteur pédagogique et technopédagogique, la personne retenue accompagnera le personnel enseignant et les directions dans l’amélioration de la qualité de l’enseignement, l’innovation pédagogique et l’intégration des technologies éducatives. Dans le cadre de ce mandat, une part importante du rôle consiste à soutenir étroitement le Bureau de formation continue professionnelle de la Faculté de pharmacie dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution de son offre de formation. Tâches et responsabilités principales Soutenir le développement de la formation continue, en collaboration avec le Bureau de formation continue professionnelle de la Faculté de pharmacie ; Analyser les besoins de formation et proposer des solutions adaptées aux différentes clientèles; Accompagner les personnes enseignantes et les personnes expertes de contenu dans la conception, le développement et la mise en œuvre d’activités de formation, pour la formation continue et la formation créditée; Conseiller dans le choix des approches pédagogiques, des méthodes d’évaluation et des outils numériques appropriés (présentiel, en ligne, synchrone, asynchrone ou hybride) ; Concevoir et animer des ateliers et des ressources pédagogiques (guides, tutoriels, gabarits) et contribuer au développement de contenus multimédias ; Accompagner le personnel enseignant et les collaborateurs dans l’utilisation pédagogique des plateformes numériques (monPortail, Brio, classe virtuelle, ScreenPal, Wooclap, Rise 360, Storyline 360, etc.) ; Participer activement à la planification et au déploiement du projet de transition des sites de cours vers la plateforme BRIO et agir comme personne-ressource dans l’accompagnement et la formation du personnel enseignant des trois facultés desservies par le SPRINT ; Participer à l’amélioration continue des programmes et tenir compte des recommandations des organismes d’agrément ; Assurer, en collaboration avec les membres du SPRINT, une veille sur les pratiques émergentes en pédagogie et en technologie éducative et diffuser les retombées auprès des équipes ; Favoriser l’appropriation des pratiques pédagogiques et technopédagogiques auprès du personnel enseignant et des collaborateurs. Profil recherché Expérience confirmée et vif intérêt pour la formation continue ; Maîtrise des principes de l’andragogie et capacité à concevoir des activités d’apprentissage adaptées aux besoins d’un clientèle adulte; Expérience en pédagogie universitaire et dans l’accompagnement d’équipes enseignantes ; Expertise dans l’utilisation des technologies éducatives ; Compréhension de l’approche programme et de l’approche par compétences ; Capacité à travailler en équipe, autonomie, proactivité et rigueur dans la gestion des priorités; Maîtrise des outils numériques d’enseignement (ENA, BRIO, Zoom, etc.) et des Logiciels auteurs (Rise 360, Storyline 360 et ScreenPal). Modalités de travail Horaire flexible Travail en mode hybride possible (télétravail et présentiel). Description de fonction Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire Exigences normales Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente. OU Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente. Vos conditions d'emploi Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Environnement de travail Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Équité, diversité et inclusion Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidature Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Jérôme Martel‑Touchette au 418‑656‑2131 poste 413880 ou jerome.martel-touchette@vrrh.ulaval.ca Lieu de travail Service en pédagogie, en ressources informationnelles et en nouvelles technologies (SPRINT) Pavillon Ferdinand‑Vandry Ville de Québec Numéro d'offre 17023 Période d'affichage Du 19‑12‑2025 au 11‑01‑2026 Statut et admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire Ouvert à tous Détails du poste Classe 7 Échelle de traitement 63 827$ à 109 037$ Code du poste 72119 Date d'entrée en fonction Dès que possible Durée du contrat 1 an #J-18808-Ljbffr