ÉTUDIANTS D'ÉTÉ 2026

APERÇU DU POSTE En tant qu’étudiant.e, tu soutiendras l’équipe du Centre Contact Clients avec une variété de tâches, notamment : Assister les analystes avec les demandes : aider à organiser et à prioriser les demandes entrantes (téléphone, e-mail, chat). Vérification des informations : vérifier l’exactitude et la cohérence des informations clients dans les systèmes, en respectant les procédures de sécurité et de confidentialité. Compiler les documents requis pour les demandes de financement supplémentaires ou les refus, en veillant à la clarté des explications fournies par les analystes. Collaboration au sein de l’équipe : maintenir une communication efficace avec les analystes et les représentant.es internes afin d’assurer un flux de travail fluide. CE QUE NOUS RECHERCHONS Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités. Excellente communication écrite et orale. Esprit de collaboration et bonnes compétences interpersonnelles. Autonomie, initiative et souci du détail. Connaissance de base des produits et concepts financiers (taux d’intérêt, hypothèques, prêts, états financiers). Avoir complété au moins une année d’études postsecondaires dans un domaine pertinent et être inscrit à temps plein dans un programme pour la session d’automne 2026. Bilinguisme en français et anglais est requis. Dans le cadre du processus d\'embauche, nous effectuons une vérification des antécédents (crédit, criminelle, éducation, sécurité internationale) qui doit respecter nos exigences internes. Veuillez noter également que les employé.es temporaires ne sont pas admissibles aux avantages sociaux. Nous sommes la seule banque dédiée exclusivement au développement des entreprises canadiennes. Notre mission est de promouvoir la croissance de l’économie canadienne en soutenant les petites et moyennes entreprises — avec une touche humaine et une présence authentique. Nous nous engageons également à favoriser la diversité et l'inclusion en reconnaissant les défis uniques auxquels les entrepreneur.es peuvent être confronté.es pour accéder aux ressources et surmonter les obstacles. C'est pourquoi nous proposons des solutions de financement et un soutien sur mesure pour aider les propriétaires d'entreprises canadiennes de tous horizons, y compris les entrepreneur.es autochtones, les entrepreneurs noir.es, les femmes entrepreneures et bien d’autres, à se développer et à saisir les opportunités qui se présentent. Ce rôle est temporaire de mai à août 2026. AVANTAGES ET CULTURE Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore... BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement. #J-18808-Ljbffr