Coordonnateur architecte

Coordonnateur·trice — Architectes de solutions Prendre note que ce poste demande une présence de 1 à 3 jours/semaine (minimum) au bureau de Québec (Ste-Foy), afin de créer des liens de qualité avec ta gang. Également, ce poste exige d’être parfaitement bilingue (FR/ANG) pour coordonner les actions de nos bureaux de Québec, Montréal et Toronto. Propulse une équipe d'architectes de solutions vers l'excellence. Tu veux avoir un impact direct sur des projets majeurs de transformation numérique? En tant que Coordonnateur.trice des architectes de solutions, tu dirigeras une équipe d'architectes et joueras un rôle clé dans la réussite de projets complexes et stratégiques. Ton mandat: mobiliser, développer et faire grandir une équipe talentueuse pour livrer des solutions d'exception à nos clients. Tu seras le pilier qui assure que chaque projet démarre sur des bases solides, que chaque architecte évolue vers son plein potentiel, et que Vooban reste le partenaire technologique de choix. Responsabilités quotidiennes Leadership stratégique et opérationnel• Orchestrer les assignations, la priorisation et l'optimisation de la charge de travail sur des projets d'envergure (6 mois à plusieurs années).• Porter la vision de la pratique d'architecture et faire en sorte que chaque membre de l'équipe l'incarne et la propulse.• Garantir la qualité et la cohérence des livrables: architecture, documentation, analyse de besoins et compréhension approfondie du contexte client.• Anticiper et gérer proactivement les risques: budget, portée, échéancier, qualité technique. Développement des talents et coaching actif• Coaching individuel régulier via des 1:1 structurés et des plans de développement personnalisés.• Feedback continu: constructif, franc et orienté vers la croissance.• Responsabilisation: tu t'assures que chaque architecte comprend le problème client avant de plonger dans la solution technique.• Mentorat technique et stratégique. Gestion de la performance et accountability• Établir des standards d'excellence clairs et mesurables pour toute l'équipe.• Suivre la performance de près: détection précoce des enjeux, interventions rapides.• Donner des retours directs quand les attentes ne sont pas rencontrées, avec un plan d'action précis.• Prendre les décisions nécessaires pour maintenir un niveau de performance élevé. Transformation et innovation: offensive IA• Évangéliser l'utilisation de l'IA dans les processus d'architecture, de conception et de livraison.• Créer l'émulation: partager les succès, identifier les best practices, mesurer l'impact.• Multiplier l'adoption de l'IA et de l'efficacité grâce à l'IA dans les 6 mois. Projets complexes• Assurer que chaque architecte maîtrise le contexte client, comprend les enjeux business et prend les décisions techniques appropriées.• Intervenir en amont pour éviter les dérapages: détecter les signaux faibles et agir proactivement.• Participer activement à certains projets stratégiques ou lorsque le contexte est nécessaire. Collaboration et rayonnement• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’AI, de data engineering, de design de QA et la direction.• Représenter la pratique d'architecture dans les comités de coordination.• Recruter et structurer: identifier les besoins en ressources, participer aux recrutements. Ce qu'on recherche Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine connexe. 7+ années d'expérience pertinente, incluant 5+ années en architecture de solutions et une expérience confirmée en gestion, coordination ou coaching d'équipe. Leadership mobilisateur: capacité démontrée à inspirer, développer et tenir une équipe accountable. Vision stratégique et capacité à naviguer dans l'ambiguïté et la complexité. Excellentes habiletés de communication: vulgarisation, synthèse, influence et capacité à dire les choses clairement. Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, etc.) et des outils de gestion (JIRA, Confluence). Connaissance des technologies IA et Cloud (Azure, AWS, GCP). Maîtrise de l'anglais (plusieurs projets l'exigent). Qualités essentielles “On se dit les vraies affaires” – feedback direct, constructif, honnête. “On a le couteau entre les dents” – résilient, déterminé, toujours cherche à avancer. “On est audacieux et innovants” – remet en question le statu quo, encourage l'IA et la prise de risque calculée. “On prend soin de notre monde” – développe l'équipe avec bienveillance et exigence. Ton style de leadership Coaching actif: développement des compétences et autonomie de l'équipe. Autorité assumée: décisions difficiles quand nécessaire, ownership complet. Pragmatisme et action: vision stratégique et exécution concrète. Accountability: responsabilité de l'équipe et transparent sur ses propres résultats. Ce que tu peux attendre de Vooban Des projets d'impact: transformations majeures chez des clients à long terme. Une culture forte: respect, ownership, growth mindset. Autonomie et support: ressources et autorité pour faire son travail avec le soutien de la direction. Résultats attendus - Tes 6 premiers mois Ownership accru: les architectes comprennent la big picture, prennent les projets à cœur. Mobilisation visible: engagement et énergie de l'équipe en nette progression. Adoption IA multipliée: utilisation mesurable et impactante de l'IA. Réduction des dérapages: moins de projets qui partent dans une mauvaise direction grâce à des bases solides. Prêt·e to relever le défi?Si tu te reconnais dans ce profil, que le développement d'équipe te passionne autant que l'excellence technique, et que tu veux avoir un impact tangible sur des projets d'envergure, on veut te parler. Postule en nous envoyant Ton CV Un texte de 300 mots maximum expliquant pourquoi tu es la personne qui va propulser cette équipe vers l'ex et ce que tu ferais dans tes 90 premiers jours. Ce Qu’on T’offre Chez Vooban, on prend soin de notre monde Le bien‑être de notre personnel nous tient à cœur et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun. Les Avantages De Te Joindre à La Gang 🏠 Travail en formule hybride, base horaire 35, 37.5 ou 40 h/semaine. ☀️ Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire flexible. ✅ Assurances collectives individuelles 100 % payées par Vooban. 📈 Régime REER: capping de 4 % du salaire, jusqu’à 4 000 $. 🍎 Formations diversifiées offertes. 🛜 120 $ mensuels pour l’internet et le forfait cellulaire. ⚽ 500 $ pour l’activité physique. 🖥️ 500 $ dès l’embauche pour le set‑up de travail. 🚘 Remboursement du stationnement (Québec) ou passe de métro/métro ou autobus (Québec & Montréal). 📱 Service de télémédecine gratuit. ✨ Comités sociaux, team building mensuels, café & bière à volonté. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Other Industries Construction, Software Development, and IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr