Coordonnateur(trice) - Infrastructures (Architecte-paysagiste)

Coordonnateur(trice) - Infrastructures (Architecte-paysagiste) Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations. La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix. Responsabilités Relevant du Chef(fe) de service - Aménagements, parcs et espaces publics, la personne titulaire planifie, organise, dirige et évalue des projets reliés au divers domaine du génie. Elle collabore avec des intervenants internes et externes dans le but de déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets. Elle élabore des devis descriptifs et des méthodes de travail et s’assure de la conformité des travaux relativement aux clauses du cahier des charges et normes de construction municipale. Elle coordonne et contrôle le travail des différents intervenants aux projets qui lui sont attitrés. En fonction des besoins de l’organisation, la personne titulaire peut se voir attribuer des mandats axés sur la planification ou sur la réalisation de projets. Exigences et compétences recherchées Détenir un baccalauréat en architecture de paysage. Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine des tâches. Être membre de l'Association des architectes-paysagistes du Québec. Détenir un permis de conduire classe 5 valide. Posséder une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout. Détenir une formation en gestion de projets sera considérée comme un atout. Compétences Recherchées Orientation citoyenne Leadership collaborative Vision globale Esprit d’amélioration Intelligence sociale Orientation résultats Développement des talents Communication inspirante Courage décisionnel Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible. Salaire Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 97 524 $ et 125 030 $. Comment soumettre votre candidature Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature. Cet affichage sera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les candidatures reçues avant 23 h 59 le 17 octobre 2025 seront considérées prioritairement. Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée. Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés. La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées. #J-18808-Ljbffr