Adjoint de projets

Adjoint de projets (Occasion d’emploi pour les étudiants Autochtones) Join to apply for the Adjoint de projets (Occasion d’emploi pour les étudiants Autochtones) role at Defence Construction Canada. Informations clés Public cible: Grand public et employés de CDC Fourchette salariale: 37 290 $ - 48 475 $ Horaire de travail: Occasionnel Durée du contrat: 4 mois Niveau de sécurité: Fiabilité Exigences linguistiques: Bilingue préféré Date de clôture: 31/01/2026 Pays: Canada Nous avons des opportunités stimulantes dans notre Région des services nationaux (RSN) et dans notre Région du centre et du nord (RCN) située dans la capitale nationale. Soyez aux premières loges de la création de ces nouvelles régions et laissez votre marque au niveau national Vous êtes étudiant(e) d’un programme de génie, de technologie du génie, de sciences de l’environnement, ou de sciences des données, intéressé(e) par la gestion de construction, les services environnementaux, la gestion de projets et de programmes, la science des données ou la gestion des biens immobiliers. Vous êtes enthousiaste à soutenir des projets pour les Forces armées canadiennes (FAC) et le ministère de la Défense nationale. Nous recherchons des étudiants possédant un bon esprit critique, des compétences rédactionnelles et interpersonnelles solides, et la capacité de travailler de manière fiable et autonome. Ce à quoi vous pouvez vous attendre Vous améliorerez vos compétences et bâtirez un réseau de collègues de diverses disciplines passionnés par leur travail. Vous acquerrez une expérience de bureau et de terrain dans le domaine de la construction ou de la gestion de projet, et pourrez soutenir les activités suivantes : Effectuer les recherches, préparer des documents liés au lancement, à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre de projets et les présenter ; Fournir du soutien de gestion de projets et de programmes ; Effectuer le suivi de contrats (de construction, de gestion des biens immobiliers et d’environnement) ; Vérifier la conformité aux exigences contractuelles et déclarer les dérogations ; Tenir à jour les registres, les calendriers et les documents, et rédiger des rapports types ; Coordonner les données pour fournir des outils de rapports visuels et d’analyse en utilisant diverses sources de données et de technologies automatisées ; Appuyer des projets de rénovation et de nouvelle construction ; Participer aux appels d’offres pour les marchés de construction en examinant les plans et les devis ; Fournir du soutien administratif. Les qualités que nous recherchons Discernement, attitude positive et souplesse ; Connaissance des logiciels et programmes informatiques (suite Office) et de leur utilisation ; Esprit critique, compétences rédactionnelles et interpersonnelles solides, ainsi que souci du détail ; Aptitude à travailler de manière autonome. Les candidats que nous recherchons Vous avez l’âge minimum requis pour travailler en Ontario ; Vous êtes autorisé à travailler au Canada ; Vous vous identifiez comme Autochtone (Premières Nations, Inuit ou Métis) ; Vous êtes actuellement inscrit à un programme d’études à une université ou un collège reconnu ; La rémunération des étudiants de niveau postsecondaire correspondra aux taux de rémunération établis par les lignes directrices du Conseil du Trésor du gouvernement du Canada. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau scolaire et de l’expérience de l’étudiant. Échelle de rémunération horaire pour les étudiants de niveau postsecondaire: 19,50 $ à 27,50 $ de l’heure. Pour de plus amples informations, veuillez consulter les échelles de rémunération des étudiants du Conseil du Trésor. Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d’emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité. Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue, ou son emploi prendra fin par suite d’un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse, comprenant des enquêtes, des vérifications et des évaluations relatives à ce qui suit (sans toutefois s’y limiter) : casier judiciaire, références, emplois précédents, sources ouvertes, situation crédit/financière. Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. Les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de l’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an. Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles, et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature. L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca. #J-18808-Ljbffr