Analyste des opérations d’entrepôt

Description du posteRésumé du rôleCe rôle se concentre sur la gestion des opérations quotidiennes en entrepôt, incluant les transactions SAP, la maintenance des livraisons et des emplacements, les comptages cycliques et l’exactitude des inventaires. Vous allez aussi prendre en charge la communication et la coordination avec des entrepôts externes, les CCR et audits de qualité, ainsi que la contribution aux projets d’implantation de nouveaux entrepôts.Ce que vous ferezPlanifier et exécuter les comptes cycliques hebdomadaires et inventaires annuels, analyser les écarts et recommander des actions correctives.Assurer l’intégrité des inventaires et l’exactitude des données dans SAP (mouvements, emplacements, statuts, écarts, retours).Soutenir la gestion des entrepôts externes (3PL) : mouvements de stocks, réconciliations SAP vs portails 3PL et validation de la facturation.Produire des rapports et analyses sur la performance entrepôt (inventaire, CCR, stocks bloqués, retours) afin d’appuyer la prise de décision.Agir comme point de contact pour les plaintes clients (CCR) liées à l’entrepôt et réaliser des audits qualité sur la préparation et l’expédition des commandes.Collaborer étroitement avec les équipes d’Entrepôt, Logistique, Planification, Service à la clientèle et Qualité pour assurer une exécution fluide et disciplinée.Qualifications et expérienceDEC (diplôme d’études collégiales) en logistique, chaîne d’approvisionnement, opérations ou dans un domaine connexe.2 à 4 années d’expérience en opérations d’entrepôt, gestion des stocks ou dans un environnement de distribution.Bonne connaissance des processus d’entrepôt et de gestion des stocks dans SAP.Bonne maîtrise de Microsoft Excel; la connaissance d’outils de création de rapports tels que Power BI constitue un atout.Bonne capacités d’analyse et grand souci du détail.Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.Bilinguisme requis (français et anglais).Informations supplémentairesHoraires de travail réguliers du lundi au vendrediAvantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".Développement de carrière et opportunités de formationAssurance vie, invalidité et programme de bien-êtreProgrammes d’épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 5%.Vacances payées et jours de congé personnel Rabais pour les employés sur les produits SikaRemboursement des études pour les employésProgramme de référencement des employésNous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l’efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain. #J-18808-Ljbffr