Current jobs related to Senior manager supplier enablement - Toronto - Société Financière Manuvie


  • Toronto, Canada Société Financière Manuvie Full time

    This role offers the opportunity to lead a global transformation in how our suppliers and catalogs are onboarded, optimized, and connected into our P2P ecosystem. As Senior Manager, Supplier Enablement, you directly contribute to our mission of “Buy Better” by creating frictionless buying channels, enhancing data accuracy, and enabling scalable digital...


  • Toronto, Canada Manulife Financial Full time

    This role offers the opportunity to lead a global transformation in how our suppliers and catalogs are onboarded, optimized, and connected into our P2P ecosystem. As Senior Manager, Supplier Enablement, you directly contribute to our mission of “Buy Better” by creating frictionless buying channels, enhancing data accuracy, and enabling scalable digital...


  • Toronto, Canada Dream Unlimited Full time

    **Dream is looking for an Intern, Supplier Enablement (8 month)!** We are always looking for the best and brightest to join our thriving community and the Accounts Payable Team at Dream is looking to hire an Intern, Supplier Enablement for 8 months, starting in January 2026. **Who are you?** We want you to choose us because you are eager to learn about...


  • Toronto, Canada Manulife Insurance Malaysia Full time

    Une entreprise mondiale de services financiers recherche un Senior Manager Supplier Enablement à Toronto. Vous serez responsable de définir la stratégie d'activation des fournisseurs et d'optimiser les processus d'approvisionnement. Le candidat idéal aura 7–10 ans d'expérience en opérations d'approvisionnement et une expertise des technologies comme...

  • S2P Production

    4 weeks ago


    Toronto, Canada RBC Full time

    A leading financial institution in Toronto is seeking a Manager for their S2P Production Support Team. This role involves providing business and technical assistance, managing user issues, and driving supplier enablement initiatives. Ideal candidates will have a strong background in S2P solutions, specifically with Coupa or Ivalua, along with proven...

  • S2P Production

    4 weeks ago


    Toronto, Canada RBC Full time

    A leading financial institution in Toronto is seeking a Manager for their S2P Production Support Team. This role involves providing business and technical assistance, managing user issues, and driving supplier enablement initiatives. Ideal candidates will have a strong background in S2P solutions, specifically with Coupa or Ivalua, along with proven...

  • S2P Production

    4 weeks ago


    Toronto, Canada RBC Full time

    A leading financial institution in Toronto is seeking a Manager for their S2P Production Support Team. This role involves providing business and technical assistance, managing user issues, and driving supplier enablement initiatives. Ideal candidates will have a strong background in S2P solutions, specifically with Coupa or Ivalua, along with proven...


  • Toronto, Canada RBC Full time

    Senior Manager, Supplier Initiatives & Transformation RBC – Opportunity to elevate third‑party risk and supplier governance programs within the Wealth Management segment. Key responsibilities include: Drive Transformation: Enhance risk management practices, regulatory adherence, and automation. Change Management: Champion transformation efforts,...


  • Toronto, Canada RBC Full time

    Senior Manager, Supplier Initiatives & Transformation RBC – Opportunity to elevate third‑party risk and supplier governance programs within the Wealth Management segment. Key responsibilities include: Drive Transformation: Enhance risk management practices, regulatory adherence, and automation. Change Management: Champion transformation efforts,...


  • Toronto, Canada RBC Full time

    Job Description What is the opportunity? Develops and implements global risk management reports, systems, and processes to minimize investments risks. Applies extensive, in-depth knowledge, skills, and practices to perform complex assignments. What will you do? Do you enjoy problem solving and embrace new challenges? Are you passionate about developing...

Senior manager supplier enablement

2 hours ago


Toronto, Canada Société Financière Manuvie Full time

Position Responsibilities: Lead the North American supplier enablement strategy and roadmap across the Ivalua and Fieldglass P2P platforms. Oversee catalog enablement, including creation, updates, punchouts, cXML integrations, and lifecycle governance. Conduct spend analyses to identify catalog opportunities and rationalization. Partner with Global Sourcing and Procurement Operations to streamline onboarding, optimize buying channels, and ensure data accuracy. Define and implement optimal buying channels for contracted suppliers. Drive supplier portal adoption through training, communication, and proactive issue resolution. Maintain enablement playbooks, documentation, templates, and support continuous improvement through feedback, analytics, and cross‑functional collaboration. Required Qualifications: 7-10 years of experience in procurement operations, supplier enablement, P2P, supply chain management, or related functions in a global, matrixed organization. 5+ years of hands‑on experience with enterprise procurement technologies such as Ivalua, Fieldglass, Ariba, Coupa, or SAP (including catalog enablement, supplier onboarding, and buying‑channel configuration). Demonstrated experience leading cross‑functional programs and influencing at senior levels. Preferred Qualifications: Experience leading global supplier enablement or catalog transformation initiatives across multiple regions. Deep expertise in contract lifecycle management, buying‑channel design, and digital procurement workflows. Strong understanding of data governance, integrations (including cXML and punchouts), and supplier portal adoption. Proven ability to drive organizational change, lead cross‑functional stakeholder engagement, and manage complex global programs. Advanced proficiency with analytics and reporting tools to evaluate spend, catalog performance, and supplier effectiveness. When you join our team: We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com. Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com. Région de référence du salaire Toronto, Ontario Modalités de travail Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre $92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, le niveau, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et du rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis. #J-18808-Ljbffr