Analyste, Planification des effectifs

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. À propos du poste Rejoignez une équipe où la collaboration et l'innovation sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous jouerez un rôle crucial en façonnant les expériences de nos clients et en soutenant la croissance continue de notre entreprise et de notre image de marque. Ce que vous accomplirez chez nous Être le garant de la fluidité des opérations, en veillant à ce que nos objectifs de niveau de service soient rencontrés, consolidant ainsi notre image auprès des partenaires. Diriger la transformation des horaires en temps réel, permettant à l'équipe de maximiser sa performance et de briller par son efficacité. Élever nos standards en concevant des stratégies innovantes pour anticiper les besoins et optimiser la satisfaction client. Contribuer à une culture de collaboration, générer des analyses afin de promouvoir l’amélioration opérationnelle. Protéger et maintenir l'harmonie opérationnelle en agissant comme premier point de contact, apportant un soutien clair et efficient aux utilisateurs. Ce que vous mettrez à profit Une passion et une vision pour l'innovation et le leadership, renforcées par votre cursus en affaires, mathématiques ou économie. Une expérience en planification des effectifs qui démontre votre capacité à être un pilier pour l'équipe. La maîtrise des outils techniques comme atouts pour alimenter la croissance et la proactivité. Une communication persuasive et un sens aiguisé de la gestion du temps pour s'épanouir dans un environnement collaboratif. Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un programme d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux‑être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonnez à la collectivité doit l’être tout autant Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons notre travail sur le territoire occupé depuis toujours par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Nous sommes engagés à fournir des accommodements pour les personnes handicapées afin de garantir l’égalité d’accès et de participation dans le milieu de travail. Si vous souhaitez rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez nous le faire savoir. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez notre page pour en savoir plus sur le processus de recrutement et votre parcours de candidat. #J-18808-Ljbffr