Directrice adjointe

Ce rôle attend plus qu’un(e) gestionnaire : il attend un(e) leader capable de concrétiser la planification et d’orchestrer le changement. Vos principaux défis Assure la planification, la coordination, le suivi et le soutien stratégique des projets majeurs liés à l’aménagement et au développement territorial; Soutient le/la directeur(trice) dans la gestion quotidienne et assure la continuité des opérations; Assure le suivi opérationnel et encadre certaines équipes ou certains projets spécifiques; Joue un rôle clé dans la mise en œuvre des projets d’infrastructures internes/externes et immobiliers (résidentiels, commerciaux ou industriels) afin de favoriser le développement de milieux de vie de qualité; Veille au respect des normes en matière d’urbanisme, d’environnement, d’infrastructures et d’aménagement du territoire; Établit des relations d’affaires avec les différents partenaires, promoteurs, investisseurs, professionnels et les autres services afin de comprendre leurs besoins; Prépare des rapports et des recommandations pour la direction et la gouvernance; Assure une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise, et en assure le suivi auprès des intervenants concernés; Participe à l’atteinte des objectifs de la planification stratégique de la Ville. Le profil recherché Exigences Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine compatible avec la fonction; Diplôme de deuxième cycle : maîtrise, MBA ou DESS (un atout); Expérience minimale de huit (8) ans dans le domaine de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme; Expérience minimale de cinq (5) ans en gestion des ressources humaines; Toute combinaison de formation et d’expérience dans le domaine de la gestion de projets et du développement immobilier pourra être considérée; Très bonne connaissance des lois et règlements afférents à l’aménagement du territoire. Compétences et habiletés requises Vision stratégique et innovante; Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec divers intervenants; Connaissance approfondie des règlements d’urbanisme et des processus d’approbation; Sens du service à la clientèle et facilité à développer des partenariats; Bonnes aptitudes en communication interpersonnelle et habiletés en négociation; Capacité à prendre des décisions éclairées et esprit de synthèse; Sens analytique, capacité de jugement et aptitude à résoudre des problèmes; Flexibilité interpersonnelle. Travailler pour la Ville de Saguenay… C’est contribuer directement au bien‑être de la collectivité. C’est faire partie d’un projet plus grand que soi. C’est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l’autonomie et des perspectives d’avenir incroyables. Et en plus… Le patron de mon patron connaît mon prénom Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c’est … Pourquoi nous choisir? une vaste gamme d’avantages sociaux; un horaire flexible et un horaire d’été particulier; une possibilité de télétravail en mode hybride (selon la politique en vigueur); la reconnaissance d’expérience pour le salaire et les vacances; un programme d’appui à la pratique sportive; un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée); une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire (incluant la télémédecine); un programme de support pour la formation continue; une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs. Un milieu de vie diversifié La Ville de Saguenay souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité à l’emploi dans les organismes publics avec le programme d’accès à l’égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités et ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur pleine participation au processus de recrutement. N'hésitez pas à communiquer avec nous au besoin. #J-18808-Ljbffr