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Utilisation des témoins

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Lieu de travail: Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Bombardier est un leader mondial en aviation, axé non seulement sur la conception et la construction d’avions d’affaires exceptionnels et de plateformes d’avions pour des missions spéciales, mais aussi sur la prestation de services connexes. Bombardier a réussi à établir les normes les plus élevées grâce à son approche centrée sur les personnes, favorisant la passion, la diversité et l'authenticité.

En accordant la priorité à la croissance et au développement des employé·es, nous donnons à chacun·e les moyens d'atteindre son plein potentiel à sa manière.

• Rapporter au Directeur·trice des Services Juridiques en Service Après-Vente et Stratégie d’Entreprise.
• Collaborer avec les unités d'affaires pour aider à mener des dossiers stratégiques liés au secteur de l’après-vente de l’aviation, notamment les accords de construction et développement à grande échelle, les projets de fusion et acquisition, les accords de location, les baux, les ententes d’achat d’actifs, les accords de services de soutien, les ententes avec les centres de maintenance autorisés, les contrats de maintenance, et les ententes de nouveaux produits et services. Ce soutien peut inclure la rédaction ou la révision de lettres et d’ententes, une collaboration proactive avec les unités d’affaires pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'action ainsi que la gestion du support de conseillers externes.
• Gérer les réclamations et les litiges potentiels de façon autonome ou conjointement avec d’autres équipes des Services Juridiques.
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques au moyen de la formation et de l’encadrement, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus efficaces de gouvernance des contrats.
• Être sollicité régulièrement par les parties prenantes afin de garantir la conformité des contrats et d’interpréter diverses dispositions contractuelles. Vos recommandations influeront sur les relations quotidiennes avec nos clients et nos fournisseurs de service.
• Agir comme personne-ressource pour repérer et anticiper les risques commerciaux et contractuels en assurant une communication efficace entre les parties prenantes et nos équipes de Services Juridiques, Fiscalité, Gestion des Risques et Contrôles à l’Exportation.
• Anticiper les besoins des parties prenantes et élaborer de façon proactive des solutions pour y répondre.
• Être un membre clé de l’entreprise pour les questions complexes et cruciales.

• Vous êtes un membre en règle du Barreau de l’Ontario ou du Québec. Avoir un diplôme en affaires serait considéré comme un atout.
• Vous avez au moins 8 ans d’expérience en droit commercial ou transactionnel ou en litiges commerciaux, comprenant au moins 3-4 ans de pratique dans un cabinet d’avocats reconnu.
• Vous faites preuve de beaucoup de leadership, êtes autonome et avez un excellent sens des affaires et du droit, vous permettant de prendre rapidement des décisions et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique.
• Vous avez une grande aisance de travailler dans un environnement où les questions techniques sont discutées.
• Vous pouvez facilement gérer un emploi du temps chargé.
• Vous possédez de fortes aptitudes à la négociation, à la rédaction, à la communication et savez-vous montrer convaincant.
• Vous avez un bon jugement en matière d’affaires, jumelé à un bon sens des affaires, pour offrir des conseils et des solutions efficaces à valeur ajoutée.
• Vous avez de solides aptitudes organisationnelles.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous possédez une bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste Nous ne sommes pas à la recherche d’un·e candidat·e parfait·e, mais une personne talentueuse et dotée d’ingéniosité.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

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