Conseiller.ère Principal.e

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

**Dans votre rôle idéal, vous allez**:

- Contribuer et développement et déploiement de notre plan stratégique soutenant notre vision de diversité et inclusion.
- Apporter un soutien actif auprès de nos Forums de diversité
- Identifier et planifier la mise à jour de nos politiques et pratiques RH en matière de diversité et inclusion
- Développer et déployer des activités de formations auprès de nos gestionnaires et employés en matière de diversité et inclusion
- Contribuer, en étroite collaboration avec des collègues à travers l’organisation, à l'élaboration de programmes et pratiques solides et intégrées en ce qui a trait à la gestion des talents
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives clés essentielles au plan stratégique des RH, ainsi que travailler avec les partenaires internes afin d'identifier les besoins et de concevoir des programmes et des solutions appropriés.
- Soumettre des pistes de solutions innovatrices au regard des différents programmes du portefeuille de projets qui visent à soutenir la culture organisationnelle, en mesurer leurs performances afin de maximiser leurs impacts et de les faire évoluer en continu.

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par les pratiques en matières de diversité et inclusion ainsi que de la gestion des talents pour joindre notre équipe diversité, inclusion et talents. Cette personne relèvera de la directrice principale, diversité, inclusion et talents et sera responsable de l'élaboration et du déploiement d’un portefeuille de programmes et pratiques en ligne avec notre stratégie de diversité et inclusion ainsi que notre plan de gestion de talent.
- Notre organisation est en pleine transformation. Nous cherchons à développer notre marque employeur et à créer une expérience employé.e extraordinaire inclusive. Nous avons besoin d’un.e conseiller.ère principal.e afin de nous aider à gérer et développer les pratiques innovatrices qui feront de nous cet employeur de choix. Nos programmes et pratiques touchent les thèmes suivants:
- Stratégie de diversité et inclusion
- Gestion de la performance et du développement
- Revue des talents et gestion de la relève
- Programme pour les Hauts Potentiels
- Intégration des nouveaux employés
- Santé et bien-être
- Engagement et mobilisation des employés
- Gestion de changement et communications
- Vous avez au moins 8 à 10 ans d'expérience en gestion des talents ou développement organisationnel, dont au moins 3 ans dans des mandats touchant la diversité et l’inclusion.
- Vous avez un Baccalauréat ou maîtrise en RH, en gestion, en communication ou dans d'autres domaines connexes.
- Vous savez établir des relations de travail productives avec de multiples parties prenantes.
- Vous avez de solides compétences en gestion de projet et de changement
- Vous avez une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets simultanément de façon organisée et structurée avec un minimum de supervision.
- Vous avez de l’expérience en facilitation d’ateliers ou de formation
- La capacité de s'exprimer en anglais est un atout afin de communiquer avec des fournisseurs, clients et collègues qui se situent à l'extérieur de la Province de Québec.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Vos idées mettent les gens en mouvement.

**Emploi** Conseiller.ère principal.e - Diversité & Inclusion

**Site principal** Administrative Centre (CA)

**Organisation **Aerospace Canada

**Service** Travail de jour

**Statut de l'employé** Régulier