Spécialiste principal(e) de la chaîne d’approvisionnement – Électronique et automatisation

Spécialiste principal(e) de la chaîne d’approvisionnement – Électronique et automatisation Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique. Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts. Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence. Description du poste En tant que Spécialiste principal·e de la chaîne d’approvisionnement – Électronique et automatisation chez Vention, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement globale pour les composantes électriques, électroniques et d’automatisation (PCBs, faisceaux, capteurs, moteurs, modules de contrôle, etc.). Vous développerez des stratégies d’approvisionnement, établirez des partenariats fournisseurs solides et assurerez la performance en matière de coûts, de qualité et de délais dans un contexte de croissance rapide. Vous guiderez une équipe d’acheteurs et collaborerez étroitement avec l’Ingénierie, la Production et la Qualité afin de soutenir des opérations manufacturières évolutives à l’échelle mondiale. Ce que vous ferez Vous dirigerez l’approvisionnement de composantes électriques, électroniques et d’automatisation : PCBs, faisceaux de câblage, moteurs, capteurs, contrôles, etc. Vous développerez et exécuterez des stratégies de catégorie équilibrant coûts, délais, qualité et risques. Vous collaborerez avec l’Ingénierie lors des introductions de nouveaux produits (NPI) et des initiatives de conception pour la fabrication (DFM) afin d’assurer la préparation de la chaîne d’approvisionnement. Vous gérerez les relations fournisseurs : évaluations de performance, analyses de risques, négociations et ententes d’approvisionnement à long terme. Vous superviserez la planification ERP/MRP, maintiendrez des données matériaux exactes et assurerez la visibilité sur les inventaires et les délais. Vous suivrez les tendances de l’industrie, identifierez les risques de chaîne d’approvisionnement et dirigerez des initiatives d’amélioration continue. Vous mentorerez les membres plus juniors de l’équipe tout en favorisant une culture d’excellence opérationnelle. Qualifications Un baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, génie électrique, ou un domaine connexe — ou une expérience équivalente. Plusieurs années d’expérience en approvisionnement ou en sourcing de composantes électriques, électroniques ou d’automatisation. Une solide compréhension des assemblages électroniques, PCBs, faisceaux, moteurs et systèmes de contrôle électrique. Une expérience en soutien aux NPI, discussions DFM, et collaboration interfonctionnelle avec l’Ingénierie, la Qualité et la Fabrication. Une expertise démontrée en gestion fournisseurs, optimisation des coûts, atténuation des risques et amélioration continue. De l’expérience avec les systèmes ERP/MRP et l’analyse de données de chaîne d’approvisionnement. Une expérience dans des environnements manufacturiers rapides ou des produits d’automatisation/équipements industriels. Une familiarité avec les pratiques Lean ou les environnements régis par l’ISO. Une curiosité d’apprendre, un esprit collaboratif et le désir de contribuer à un projet porteur de sens. Informations complémentaires Ce que nous offrons Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat. Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive. Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles. Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours. Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur. Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières. Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5 à 7 trimestriels et des événements par département. Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour. Déroulement du processus d’entrevue Appel initial Rencontre avec l’équipe Étude de cas ou exercice à domicile Décision et offre Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Croissance et développement professionnel Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend : Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents. Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership. Une série de conférences trimestrielles « World‑Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages. Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu. Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership. Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires. Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir. Culture Vention Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici. Montréal‑Ouest, Québec, Canada 1 week ago #J-18808-Ljbffr