Analyste de la chaîne d'approvisionnement

Analyste de la chaîne d'approvisionnement Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan. Notre modèle d'affaires unique et notre quête incessante d'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs du monde entier ont accès à nos produits. En équilibrant rapidité, efficacité et proximité, la société gère une chaîne d'approvisionnement mondiale grâce à une technologie de pointe, basée sur la centralisation pour les montures et sur un réseau étendu pour les laboratoires de finition et de prescription de verres. Dans notre environnement dynamique, alimenté par la technologie et l'innovation, nos employés disposent de l'espace nécessaire pour explorer de nouvelles solutions. L’analyste de la chaîne d’approvisionnement effectue l’exploration et l’analyse de données pour identifier des cibles opérationnelles et clients visant à améliorer la marge, réduire les coûts et optimiser la livraison des produits. Il élabore, analyse et présente des solutions en collaboration avec la planification, les opérations, les systèmes d’affaires/IT et l’ingénierie. Il interagit avec tous les niveaux de professionnels pour soutenir l’efficacité globale. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Établir et maintenir des relations avec les leaders fonctionnels et partenaires internes afin de développer des solutions optimales pour la chaîne d’approvisionnement Fournir un soutien analytique et système pour les stratégies, politiques et procédures. Contribuer au développement d’outils et processus pour suivre les indicateurs clés. Analyser les données pour assurer l’atteinte des KPIs et orienter l’amélioration continue. Gérer et suivre les flux de travail pour garantir une livraison ponctuelle. Développer des solutions quantitatives en collaboration avec les parties prenantes. Formuler des recommandations d’amélioration basées sur les analyses. Appliquer et coordonner les meilleures pratiques en entrepôt, transport et logistique. Agir comme liaison principale entre les opérations et la planification. Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins. Présenter les KPIs à la direction chaque semaine. Gérer des projets d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. Offrir un leadership fonctionnel à l’équipe Planification/Simulation. Baccalauréat (Chaîne d’approvisionnement, Logistique, Commerce, Économie, Ingénierie, Systèmes d’information) 2+ années d’expérience pertinente Solides compétences en gestion de projet et en communication (orale et écrite) Forte capacité de résolution de problèmes et aptitude à identifier et résoudre les problèmes Très organisé(e) et orienté(e) processus, capable de performer dans un environnement dynamique Compétences avérées en résolution de problèmes et en gestion de conflits Autonome et capable de travailler en équipe Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale. #J-18808-Ljbffr