Directeur principal ou directrice principale, Centre de ressources canadien – KPMG Entreprises

OverviewChez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes dont l’objectif est de transformer l’information en opportunités pour les clients et les communautés à travers le monde. Nous cherchons actuellement à embaucher un directeur principal ou une directrice principale à temps plein pour se joindre à l’équipe de direction nationale du Centre de ressources canadien (CRC) et travailler à partir de l’Inde. Le poste convient idéalement à une personne avec de l’expérience en communication et des compétences techniques en certification, principalement en compilation, et ouverte à voyager et à travailler en Inde pour un ou deux ans. La personne embauchée aidera KPMG Entreprises privées, les unités administratives des services de base du groupe et le réseau des champions du CRC à produire des rapports mensuels et à modéliser le budget afin de gérer les objectifs du CRC et les ICP connexes. Son rôle principal sera de fournir du soutien et des conseils directs aux équipes à l’étranger et au pays afin que les équipes de mission canadiennes en audit tirent le meilleur parti du CRC dans le cadre de leurs travaux de compilation.L’accent sera mis sur le soutien aux équipes de mission qui effectuent les compilations et sur l’établissement des processus et des politiques de gestion des risques et de conformité réglementaire. Ce que vous ferezSuperviser les activités quotidiennes en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de gestion nationale du CRC.Fournir un soutien direct aux équipes de mission de KPMG Entreprises privées et des services de base pour optimiser l’utilisation du CRC dans leurs projets de certification.Aider à superviser l’équipe Qualité de l’audit du CRC en Inde, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des solutions pour assurer une qualité d’audit élevée et d’excellentes prestations.Préparer du matériel de formation, des instructions, des bulletins mensuels/trimestriels et d’autres documents d’orientation pour le portail interne du CRC.Tirer parti des processus et programmes du cabinet pour soutenir ses activités.Superviser l’utilisation de One Port et assurer la mise à jour des processus de réception des demandes existants, ainsi que la création de nouveaux processus au besoin et à mesure que de nouveaux services sont élaborés et déployés; tester les processus nouveaux et mis à jour pour s’assurer qu’ils fonctionnent comme prévu. RapportFournir un soutien aux unités administratives pour atteindre les objectifs du CRC au niveau régional et local.Préparer des trousses d’information mensuelles pour les hauts dirigeants en audit et les leaders d’unité administrative, y compris les résultats financiers et les commentaires stratégiques sur les résultats et les tendances en matière d’heures. Conformité et contrôlesSuperviser l’exécution des contrôles pour assurer leur efficacité tout au long de l’exercice et le respect des échéances.Collaborer avec le Service de la pratique professionnelle et l’équipe canadienne de gestion des risques pour que les services fournis par l’équipe d’audit du CRC soient approuvés avant tout déploiement et garantir une qualité élevée. AutreVolonté de voyager à l’étranger et capacité d’obtenir le visa de voyage d’affaires ou le permis de travail requis pour l’Inde.Acceptation de commencer tôt ou de terminer tard pour permettre un chevauchement suffisant avec l’équipe de direction à l’étranger, condition clé du succès opérationnel.La personne retenue peut être amenée à travailler au-delà du nombre d’heures prévues, avec des heures de congé rémunérées pour les obligations personnelles. Ce que vous apportez au rôleTitre CPA, CA au Canada ou équivalent à l’étranger.Plus de huit années d’expérience au sein d’une grande entreprise ou des services de base du groupe KPMG Entreprises privées, dont au moins cinq à un poste de direction.Directeur principal ou directrice principale, ou titre équivalent, ayant au moins deux années d’expérience chez KPMG au Canada.Au moins cinq années d’expérience en compilation et en gestion d’équipe.Ingéniosité et compétences créatives en résolution de problèmes.Solides compétences techniques en certification.Gestion du temps et sens de l’organisation développés.Bilinguisme français-anglais est un atout.Excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais.Solide capacité à superviser et à gérer des activités impliquant plus de 100 personnes.Capacité à travailler en équipe et à favoriser un environnement collaboratif.Souci de l’innovation et amélioration continue des processus.Compétences en mentorat et en gestion du rendement.Capacité à travailler de façon autonome et à assumer des responsabilités.Grande attention au détail et aptitude à adapter les processus et les documents.Capacité à travailler en mode virtuel et en présentiel.Compétences avancées en MS Office et suite Adobe (Excel, PowerPoint, Forms, Teams, Outlook, etc.).Maîtrise de l’anglais écrit et oral est requise. Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra communiquer avec des collègues anglophones et rédiger des documents en anglais. Échelle salariale et avantagesL’échelle salariale de base est de 86,000 - 150,000 USD, avec primes possibles. La rémunération dépendra de l’emplacement, des connaissances, des compétences et des aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel. Engagement envers l’égalité et le processus de recrutementKPMG s’engage à un environnement de travail équitable et inclusif et invite tous les candidats qualifiés à postuler. Des ajustements et mesures d’adaptation peuvent être demandés à tout moment du processus de recrutement. Pour toute aide, contactez le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778. #J-18808-Ljbffr