Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle HCM

Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle HCM En tant qu’analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle HCM au sein du Centre d’excellence (CoE), vous serez responsable de fournir une expertise sur les modules Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Travaillant en parallèle avec l’équipe de projet du CoE, vous collaborerez avec divers acteurs clés de l’équipe du Capital humain, en particulier avec la division HRIS, et les soutiendrez dans leurs activités quotidiennes afin de garantir une utilisation optimale et sans faille des solutions HCM. Responsabilités Servir de ressource principale dédiée à l’équipe du Capital humain, en particulier à la division HRIS, en fournissant un soutien quotidien spécialisé dans l’utilisation optimisée des modules Oracle Fusion Cloud HCM. Assurer le bon déroulement des opérations et répondre de manière proactive aux problèmes ou besoins fonctionnels dès qu’ils surviennent. Utiliser une expertise approfondie pour analyser et résoudre les incidents HCM, en résolvant les problèmes ou en les transmettant au service d’assistance d’AlithyaHUB pour les cas complexes. Travailler en étroite collaboration avec le service d’assistance et les parties prenantes d’affaires pour répondre aux besoins fonctionnels et en matière de production de rapports. Travailler en partenariat avec le responsable HRIS pour évaluer et analyser les besoins opérationnels et les exigences de la feuille de route. Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes, les pratiques et les exigences d’audit interne établies par le CoE. Conseiller les experts en Capital humain et le responsable HRIS sur les possibilités d’amélioration des processus. Fournir des conseils d’expert afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des processus RH au sein de l’écosystème HCM. Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation et de documentation complète pour les programmes du Capital humain et les changements de système. Qualifications Diplôme en ressources humaines, technologies de l’information ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et le soutien de systèmes HCM. Solide compréhension des systèmes HCM et capacité à fournir des conseils et un soutien spécialisés à l’organisation. Bonne compréhension des solutions Oracle Fusion Cloud HCM (HR Core, Absence Management, Goal and Performance, Compensation Management). Capacité avérée à utiliser HDL et HSDL. Compétences dans le développement de rapports OTBI ou la création de spécifications fonctionnelles pour les rapports BIP. Bonne compréhension du développement des flux de travail. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Atouts supplémentaires Certification HR Core. Bonne compréhension des modules Benefits et ORC de HCM. Compétences linguistiques Français : Maîtrisé Anglais : Maîtrisé Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec. Alithya s’engage à offrir un milieu de travail inclusif par l’application du programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous invitons les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. #J-18808-Ljbffr