Coordonnateur·trice des communications

Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit. Ce poste relève du poste de gestionnaire des communications, et seconde la direction ministérielle dans la gestion de ses communications internes et externes par l’emploi de matériel répondant à ses besoins et correspondant à son image. La personne titulaire de ce poste est responsable de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes, de conseils et de services en matière de communication et d'affaires publiques afin de répondre aux besoins du ministère. Elle doit participer activement à l'élaboration et à la conception des documents imprimés, du contenu des médias sociaux, des initiatives de relations publiques, des évènements et des messages clés du ministère. Responsabilités principales Aider à l'élaboration du contenu, en coordination avec toutes les divisions, pour le site web et les pages intranet du ministère, et les mettre à jour régulièrement. Aider à la rédaction et à la révision des communiqués de presse. Aider à la planification et à la coordination d'évènements comme les conférences de presse, les séances de photos, les visites, les salons professionnels et d'autres évènements majeurs. Aider à préparer les réponses du ministère aux demandes des médias, en collaborant avec les gestionnaires afin de garantir des réponses rapides. Contribuer à la préparation des documents de décision du Cabinet et du CGF en apportant un soutien sur le volet relations publiques de ces documents importants. Contribuer à l'élaboration (en consultation avec le ou la gestionnaire et le personnel concern) de la stratégie de communication qui accompagnera le matériel de communication. Qualifications Le candidat ou la candidate idéal(e) possède un diplôme délivré par un établissement reconnu en infographie ou en éditique, en publication assistée par ordinateur, en communications, en photographie, en vidéographie, en conception de site web, en journalisme ou dans un autre domaine connexe, assortie de deux années d’expérience dans l'une de ces disciplines. Une expérience dans la mise à jour de sites web et une bonne connaissance des processus du gouvernement du Nunavut sont considérées comme des atouts. Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidates et candidats peuvent envoyer leur curriculum vitæ dans la langue officielle de leur choix. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique. Des combinaisons acceptables d’études et d’expérience pourraient être prises en considération. Les candidat(e)s qui possèdent une formation et/ou une expérience équivalentes répondant aux exigences énoncées ci-dessus sont encouragé(e)s à postuler. Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants. Diversité et inclusion Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut, conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. Seules les personnes invitées pour une entrevue seront contactées. Si vous possédez une attestation d’études postsecondaires délivrée par un autre pays, il vous incombe de la faire évaluer par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi votre candidature pourrait être rejetée. #J-18808-Ljbffr