Analyste, revenus des trains

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable. L’Analyste des revenus ferroviaires est responsable de l’élaboration de stratégies de gestion des inventaires et de plans d’action visant à maximiser les revenus en fonction des prévisions budgétaires, des tendances de la demande et de la capacité, pour un nombre donné de trains longue distance et différents marchés. La personne titulaire du poste est également responsable de la confirmation des demandes de groupes et du soutien lié aux rapports de gestion des revenus (RM). Responsabilités Élaborer des stratégies, des objectifs et des plans d’action en matière de gestion des inventaires. Assurer la performance des revenus passagers pour les trains longue distance et marchés assignés, en fonction des prévisions budgétaires, de la capacité et de la demande; Optimiser l’allocation des sièges au niveau des trains afin de maximiser les revenus, en utilisant l’outil de prévision de gestion des revenus de VIA. Analyser les données pour prévoir la demande des passagers par train et par classe de réservation; Signaler de manière proactive les risques liés aux revenus aux départements commerciaux concernés (Produit, Ventes et Planification du réseau). Veiller à ce que les stratégies de marché et les enjeux soient correctement communiqués et que tous les groupes soient alignés. Recueillir des données concurrentielles auprès du groupe Ventes, formuler des recommandations de capacité au groupe Planification du réseau, informer les groupes Produit et Publicité concernant les initiatives de vente; Suivre les indicateurs clés de performance RM (ABR, rapports segment et OD, RASM, etc.). Analyser la concurrence et les trains quotidiennement, en mettant l’accent sur les trains critiques. Gérer la stratégie des groupes et du surbooking. Mesurer les résultats de performance et ajuster les stratégies pour maximiser les revenus; Soutenir la création, la mise à jour et la distribution des rapports de gestion des revenus et commerciaux. Confirmer les groupes en file d’attente selon les stratégies d’allocation des autres analystes des revenus ferroviaires. Exigences Diplôme universitaire en sciences de la gestion, économie, statistiques ou domaine connexe; Minimum de trois ans d’expérience en gestion des revenus et optimisation de la performance; 3 à 5 ans d’expérience liée aux systèmes de gestion des revenus, à l’utilisation des statistiques et à l’exploration de données; Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils et logiciels d’analyse; Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit. Une expérience avec S3P constitue un atout majeur; Compétences analytiques; Capacité à utiliser la technologie pour résoudre des problèmes; Créativité et débrouillardise; Aptitude à établir des relations de travail efficaces; Excellentes compétences en service à la clientèle. Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager #J-18808-Ljbffr