Directeur.trice des communications et relations citoyens

Directeur.trice des communications et relations citoyens La Ville de Mont-Joli, au carrefour des régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, joue le rôle de ville à caractère de centralité sur le territoire de la Municipalité régionale de comté de La Mitis. Elle concentre des établissements d’envergure régionale et sous-régionale qui desservent la population de son secteur immédiat et celle d’autres régions de l’Est du Québec. Responsabilités Assurer la création d’outils de communication : affiches, publications diverses pour les médias, brochures, dépliants, calendrier municipal, etc. Assurer la rédaction, la production et la gestion de tous les outils de communication de la Ville : site Web, médias sociaux, applications citoyennes, bulletin municipal, infolettre (interne et externe). Assurer et coordonner, en temps de crise ou lors de mesures d’urgence, les actions de communication pertinentes. Assurer la supervision du développement, de la mise en place et de la promotion des moyens de communication reposant sur les nouvelles technologies de l’information. Favoriser et superviser le développement des démarches de participation citoyenne ainsi que des activités de consultation de la population. Exercer une veille informationnelle des pratiques courantes et innovatrices dans son domaine d’expertise. Assurer la bonne marche du système centralisé de la gestion des requêtes. Assister aux séances publiques du conseil municipal. Assurer le lien avec Village-relais : mise à jour des informations et plans d’action. Jouer le rôle d’émissaire de la langue française et répondre aux directives du ministère de la Langue française. Participer aux réunions de direction. Participer à l’élaboration des orientations et priorités de la Ville, et veiller, en collaboration avec la direction générale, à leur réalisation. Assurer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction générale et du conseil municipal afin de les guider et de les accompagner dans la prise de décision concernant la direction. Organiser, diriger et contrôler divers dossiers stratégiques, chantiers et mandats confiés par le conseil et la direction générale. Collaborer étroitement avec la direction générale à la définition d’objectifs, de priorités et d’orientations portant sur les programmes, les politiques et les activités reliées au domaine des communications et des services aux citoyens. Proposer des perspectives de développement des communications à la direction générale et définir les enjeux reliés au développement des nouvelles communications numériques. Concevoir et effectuer la rédaction d’allocutions, de discours et de communiqués pour le maire, les membres du conseil, la direction générale et assister les directions de service pour ces mêmes services. Assurer la couverture efficace de l’information municipale par la rédaction de chroniques, d’articles, de rapports, de présentations, de communiqués, etc. Assurer la planification et la gestion annuelle de l’ensemble du positionnement médiatique de la Ville incluant l’achat d’espace médiatique. Fournir un appui stratégique aux élus et à la direction générale dans les décisions visant à communiquer des informations, des décisions ou des messages aux différents publics. Assurer l’organisation et le contrôle des activités de relations publiques telles que les réceptions civiques et les événements, notamment les Prix du Mérite municipal. Entretenir des relations efficaces auprès des autres services municipaux, des autorités municipales, des instances gouvernementales, des médias et de la population en général. Assurer la stratégie de positionnement de l’image de marque de la Ville. Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de la direction ou demandées par la direction générale. Qualifications Être titulaire d’un baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée. Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement deux (2) ans dans un poste de gestion. Très bonne connaissance des outils informatiques, des médias sociaux et des outils numériques. Détenir un permis de conduire valide. Être disponible pour travailler à l’extérieur des heures normales de travail lorsque requis ou lors d’activités organisées. Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue et le dépassement de soi. Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles verbales et écrites. Faire preuve d’un haut sens politique et stratégique. Faire preuve d’agilité et avoir une capacité à gérer les priorités. Démontrer de l’initiative et faire preuve d’autonomie. Posséder un sens de l’organisation et une rigueur professionnelle. Ce que nous offrons Un salaire entre 70 936 $ à 88 590 $. Un horaire de travail réparti sur 4 journées et demie (du lundi au vendredi midi). Possibilité de télétravail lorsque requis. Du perfectionnement au travail. Un programme d’assurance collective complet (excluant les soins dentaires). Un régime de retraite à prestation déterminée. Quatre semaines de vacances après 1 an d’ancienneté (2 semaines après 6 mois et 2 autres semaines après 1 an). Assujetti aux conditions de la Politique de travail des employé‑e‑s cadres de la Ville de Mont‑Joli. Grande proximité entre la direction générale et les différentes directions. Contact Veuillez faire parvenir votre candidature à Elaine Guilbault, directrice des ressources humaines d’ici le 5 janvier 2026 à 16h30. 40, avenue Hôtel‑de‑Ville, Mont‑Joli, QC G5H 1W8 ville.mont‑joli.qc.ca/carriere ressourcehumaine@ville.mont‑joli.qc.ca #J-18808-Ljbffr