CHEF(-FE) DE PROGRAMME

Lieu de travail : 300, rue Sicard, suite 255 Sainte-ThérèseIdentification des besoinsStatut : Temps complet Durée : (non applicable)Salaire : Salaire annuel entre 94 306,00$ et 122 596,00$ Affichage : du 21 janvier 2026 au 27 janvier 2026Quart : jourLieux de travail et rattachementRattachement :Sainte-Thérèse300, rue Sicard, suite 255Sainte-Thérèse (Qc) J7E 3L1Autres lieux de travailCentre multiservices de santé et de services sociaux de Thérèse-De Blainville125, rue DuquetSainte-Thérèse (Qc) J7E 0A5Deux-Montagnes333, Antonin-Campeau, bureau 101Deux-Montagnes (Qc) J7R 0A2CLSC Jean-Olivier-Chénier29, Chemin d\'OkaSaint-Eustache (Qc) J7R 1K6Quart de travail : de jour et en fonction des horaires des équipes de travail sous sa responsabilitéStatut du poste : Temps complet, permanentMode de travail : Présentiel en gestion multisites, le poste requiert des déplacementsDirection : Direction du programme jeunesseFaites partie du changementContribuez à transformer les services offerts aux jeunes de 0 à 18 ans dans un contexte d’innovation et d’amélioration continue. Joignez une équipe engagée qui mise sur la collaboration, la qualité et l’accessibilité pour répondre aux besoins de la clientèle et de la communauté.Responsabilités principalesEn étroite collaboration et sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative des services de proximité du continuum social jeunesse, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue avec un souci constant de favoriser l’innovation et l\'adoption des meilleures pratiques cliniques dans un cadre de travail sain et stimulant. Plus spécifiquement, elle assure les responsabilités suivantes :Actualise les trajectoires de services en jeunesse, les projets cliniques et organisationnels en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissementCollabore avec les partenaires internes et externes du CISSS et cordonne les ententes de partenariat du territoireGère les listes d’attente, attribue les dossiers aux intervenants et s’assure de l’élaboration d’un plan d’intervention pour chacune des situations des jeunes pris en chargeVoit à ce que les cibles de performance soient au centre des activités de son service (efficience, qualité, accès, gestion des risques, gestion des plaintes, gestion clinique, imputabilité financière, gestion administrative, etc.)Collabore à l’identification et à l’analyse des besoins en ressources humaines, financières et technique de ses équipesProfil recherchéNous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à les faire évoluer avec rigueur et vision. Cette personne possède les aptitudes suivantes :Mobiliser et inspirer les équipes en favorisant le développement, le soutien et la responsabilisation de ses employésCommuniquer avec efficacité, clarté et bienveillanceGérer avec rigueur et autonomie les activités quotidiennesOrienter les actions centrées sur les besoins de la clientèleViser la satisfaction de la clientèle, l’accessibilité, la qualité, l’optimisation et la performanceRésoudre des problèmes complexes avec créativitéPartager des idées novatrices et apprendre des autresFavoriser l’esprit d’équipe, la transparence et l’intégritéDévelopper des partenariats et collaborations durablesExigences et qualificationsFormation :Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à l’emploiFormation en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique constitue un atoutAppartenance à un ordre professionnel pertinent à la fonction constitue un atoutExpérience :Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans les secteurs d’activités cliniques auprès de la clientèle à desservir, dont un (1) an ou plus dans un poste de cadre intermédiaireConnaissances spécifiques :Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, ainsi qu’une connaissance approfondie des programmes jeunesse du réseau.Entre dans notre univers carrièreAccueil et intégration personnalisésAssurances collectives et régime de retraiteVacances annuellesProgramme d’aide aux employés – TELUS SantéEntreprise en santé - Branchés santéKilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travailProgramme de développement professionnelÉquilibre travail-vie personnelle valoriséConcours réservéCe concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.À propos du CISSS des LaurentidesNous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/Pour postuler au CISSS des Laurentides, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante:http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/ #J-18808-Ljbffr