Coordonnateur.trice RH

Coordonnateur.trice RH - HR CoordinatorClearEstateÀ propos du rôleNous recherchons un.e coordonnateur.trice RH proactif.ve, autonome et polyvalent.e pour se joindre à notre équipe et soutenir un large éventail de fonctions RH. Ce rôle s’adresse à un.e professionnel.le comptant de 4 à 6 ans d’expérience, à l’aise dans un environnement dynamique et désireux.se de contribuer à bâtir une culture d’entreprise forte et positive tout en soutenant les opérations RH au quotidien. Ce poste relève du directeur senior des finances.Key ResponsibilitiesProvide support across the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, policy updates and offboarding.Act as the first point of contact for employee inquiries, ensuring timely and accurate HR guidance for Payroll and Benefits inquiries.Maintain and update employee records and HR systems with accuracy and confidentiality.Assist with compliance requirements, documentation, and reporting.Partner with managers on employee relations matters and help implement effective HR solutions.Contribute to process improvements and support broader HR projects as needed.Manage our office spaces by maintaining the office administrative duties.Lead the coordination of company social events.Responsabilités principalesSoutenir l’ensemble du cycle de vie des employés : recrutement, intégration des nouveaux employés, gestion de la performance, mises à jour des politiques et départs d'employés.Agir comme premier point de contact pour les demandes des employés, en offrant des conseils RH rapides et précis, notamment en matière de paie et d’avantages sociaux.Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et les systèmes RH avec exactitude et confidentialité.Contribuer aux exigences de conformité, à la documentation et aux rapports RH.Collaborer avec les gestionnaires sur les questions de relations avec les employés et aider à mettre en œuvre des solutions RH efficaces.Participer à l’amélioration des processus et soutenir des projets RH plus larges au besoin.Gérer nos espaces de bureau en assurant les tâches administratives liées au bon fonctionnement des lieux.Diriger la coordination des événements sociaux de l’entreprise.Qualifications4 à 6 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH ou un poste similaire.Strong knowledge of HR practices, employment standards/laws, and HR processes.Excellent communication skills (FR & ENG) and ability to build strong working relationships.High level of autonomy, professionalism, discretion, and attention to detail.Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities.Proficiency with Rippling HRIS system and Google Workspace is a plus.This role requires a minimum of three days per week in the office.Ce que nous offronsL’occasion de faire partie d’un projet d’envergure ayant un impact positif.D’innombrables possibilités de développement professionnel.Un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, incluant vacances et journées flexibles. Un environnement de travail accueillant, où la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos priorités.What We OfferThe opportunity to be a part of something big and meaningful with a positive impact.Endless opportunities for growth.A strong work-life balance with vacation and flex days.A friendly work environment that has diversity and inclusion at the heart of our priorities.ClearEstate respects individual differences and guarantees equal opportunities and inclusion. Therefore, all applications are treated equally and recruitment is based solely on skills and experience. Accessibility accommodations are offered upon request.Location & SalaryMontreal, Quebec, Canada – CA$55,000.00-CA$65,000.00 #J-18808-Ljbffr