Directeur ou directrice des communications, Qualité et gestion des risques

Directeur ou directrice des communications, Qualité et gestion des risques Join to apply for the Directeur ou directrice des communications, Qualité et gestion des risques role at KPMG Canada Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun de traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. Nous recherchons un directeur ou une directrice des communications expérimenté pour soutenir le leader en Qualité et gestion des risques. Le/la candidat(e) conseillera la direction en matière de communication et gérera l’ensemble des plans de communication internes et externes du groupe. Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie de communication moderne, informative et inspirante qui relie notre personnel à la vision de l’avenir du cabinet. Ce poste est hybride afin de favoriser un environnement d’équipe collaboratif. Ce que vous ferez Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de communication et de contenu qui répondent aux priorités du groupe Qualité et gestion des risques tout en participant à d’autres projets clés. Appuyer les efforts de gestion du changement en élaborant des approches de communication qui aident le personnel à comprendre et à adopter les nouvelles méthodes de travail. Collaborer avec les équipes d’autres fonctions pour assurer la cohérence des messages à l’échelle locale et nationale. Gérer et maintenir une identité visuelle et narrative cohérente pour toutes les communications. Veiller au respect du calendrier de contenu pour assurer une communication narrative opportune et coordonnée sur les différents canaux. Gérer les communications relatives aux programmes nationaux afin de mettre en œuvre les priorités du groupe dans le cadre de la Stratégie 2030 et faire connaître la proposition de valeur de la fonction. Aligner les communications aux objectifs et aux valeurs de KPMG. Établir des relations de collaboration solides avec les leaders RH, les autres leaders de fonction et les parties prenantes externes. Adopter une approche proactive, novatrice et axée sur les solutions dans la gestion des divers projets. Ce que vous apportez au rôle Études postsecondaires en journalisme, communications ou domaine connexe. Au moins cinq ans d’expérience en communications d’entreprise à un poste de direction, de préférence dans une grande organisation multidisciplinaire. Expérience dans des entreprises de secteurs réglementés ou de services professionnels. Compétences de haut niveau en rédaction et communication, capacité à mobiliser le public cible de façon créative. Solides compétences en gestion de projets, analyse et résolution de problèmes. Capacité à interagir efficacement avec la haute direction et les clients. Expérience en méthodes de communication novatrices, y compris conseil sur divers médias (vidéos, contenu IA, etc.). Expérience en gestion de comptes de médias sociaux. Souplesse, diplomatie et capacité d’agir dans divers contextes. Maîtrise écrite et orale de l’anglais. Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. Le/la candidat(e) retenu(e) pourrait être appelé(e) à soutenir ses collègues anglophones ou à collaborer avec eux. Échelle salariale - Colombie-Britannique L’échelle salariale de base prévue est de 73 000 $ à 109 500 $ ; des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération est déterminée selon l’emplacement, les connaissances, les compétences et les aptitudes. KPMG offre aussi un programme d’avantages complet et concurrentiel. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement le principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et espérons que vous ferez de KPMG votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Vous pouvez demander ces adaptations à tout moment du processus de recrutement. Pour assistance, contactez l’équipe du Service des relations avec les employés à 1‑888‑466‑4778. #J-18808-Ljbffr