Senior Project Manager

Senior Project Manager – Fiera Capital Apply now for the Senior Project Manager role at Fiera Capital. About Fiera Capital Chez Fiera Capital nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions. Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance. Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière. Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. Votre bien‑être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien‑être de nos employés. What we are looking for We are looking for a hands‑on Sr. Project Manager to lead the execution and success of strategic projects within our asset management firm. This position offers a unique opportunity to work closely with both business and technology teams while actively driving the delivery of high‑impact projects that align with the firm’s strategic goals. You will be involved in every phase of the project lifecycle, from planning and governance through to execution, ensuring that the project meets the business objectives while maintaining the highest standards of quality. Your responsibilities Drive execution of strategic projects – setup appropriate project governance, develop the global delivery plan, lead collaboration between departments, define business requirements, ensure periodic incremental delivery, testing, and successful implementation. Create a governance structure for managing complex projects that involve multiple business, technology and control partners. Represent the needs of stakeholders throughout the project lifecycle, providing expertise and working knowledge of various business operations processes in the asset management industry. Own various project organizational activities such as risk and issue monitoring and mitigation, operation and information risk management, status reporting and delivery governance. Document requirements, process models, assumptions, and changes in project scope, maintaining an audit trail of project‑related activities. Complete data analysis and data mapping tasks. Perform hands‑on testing including collaborating with the testing team and business stakeholders to ensure testing is comprehensive and successful. Work with the project team, internal customers, staff and consultants to establish critical quality control checkpoints, including acceptance criteria sign‑off, project schedule and timeline commitments, critical path definition, training, and project status reporting. Develop, maintain, and distribute standard project management deliverables for their successful completion, including implementation plans, schedule, budget, issues & action item logs, meeting minutes, risks assessment and contingencies. Monitor project costs and resource allocations to ensure investment is used in the best interests of the firm. Set client expectations, maintain communication with key stakeholders while ensuring a great customer experience. Work with cross‑functional teams to develop innovative solutions to problems faced by the business units. Must have requirements Bachelor’s or graduate degree in finance, accounting, economics, information systems, computer science, or a related field. 7+ years in project or product management, ideally with experience in large‑scale business and technology initiatives within financial services. Proven track record of managing full project lifecycles, including stakeholder engagement, risk management, and delivery governance. Experience in asset management functions such as performance measurement, risk and data analytics, valuations, client onboarding, reporting, billing, order management, and compliance. Strong data analysis skills, including proficiency in Excel (e.g., VLOOKUP, pivot tables, charts) and basic SQL for querying and validating data. Ability to document requirements, create process models, and improve business processes, including writing technical requirements and user stories. Hands‑on testing experience, including test case creation and execution, user testing, and validation techniques. Familiarity with asset management systems (e.g., Bloomberg, FactSet, Charles River, Morningstar). Proficiency with at least one agile methodology (e.g., Scrum, XP). Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to influence without authority and maintain a user‑centric approach. Additional Information Fiera Capital adheres to a hybrid working environment with 4 days in‑office per week. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Project Management and Information Technology Equal Employment Opportunity Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue. #J-18808-Ljbffr