Expert ou experte Conception de solutions et analyste financiers FinOps, Infonuagique

Expert ou experte Conception de solutions et analyste financiers FinOps, InfonuagiqueEmplois disponibles dans ces emplacements :

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer pour assurer l’optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se consacrer à des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Résumé des fonctions

L’équipe FinOps collabore étroitement avec les chefs de service et de projets du CN dont les infrastructures sont hébergées sur des plateformes infonuagiques publiques (GCP et Azure). La mission de l’équipe est de permettre à l’entreprise de tirer le maximum de valeur opérationnelle de ses investissements en infonuagique publique. En tant qu’analyste FinOps, vous serez responsable de la planification, du suivi et de l’optimisation des dépenses liées à l’infonuagique publique. Vous participerez à l’optimisation des coûts, à la planification des capacités, à la prévision et à la budgétisation. Vous serez également responsable de mener les changements culturels en promouvant les pratiques exemplaires en matière de gestion des coûts de l’infonuagique au sein de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Gérer les dépenses infonuagiques et repérer les occasions d’optimisation des coûts
• Collaborer étroitement avec les Finances sur les budgets, les prévisions et les rapports de répartition des coûts
• Créer des indicateurs relatifs à l’exploitation pour suivre les coûts et l’utilisation, et offrir de la visibilité aux divers intervenants
• Offrir des conseils d’expert et de la consultation sur la gestion financière du nuage
• Configurer et gérer les outils d’optimisation des coûts liés au nuage
• Créer et tenir à jour la documentation interne relative à FinOps et aux processus d’optimisation des coûts
• Réduire les déchets, et rajuster et mettre automatiquement à l’échelle les recommandations d’un projet et de l’équipe Service pour qu’elle puisse optimiser l’utilisation du nuage
• Promouvoir les pratiques exemplaires de FinOps pour les projets du CN et les équipes Service
• Analyser l’utilisation et offrir des plans d’optimisation
• Mener les activités d’optimisation des tarifs à l’aide des instances réservées et des remises sur engagements d’utilisation
• Participer au plan financier de conception du projet (y compris les décisions en matière de charge d’exploitation et de dépenses en immobilisation) afin d’optimiser la mise en place de l’utilisation du nuage
• Soutenir les gestionnaires de services et des achats lors du renouvellement et de la négociation des contrats
• Fournir des indicateurs de performance clé et les rapports des coûts à l’I et T
• Aider les clients internes à estimer leur utilisation du nuage

Titres et qualités

Expérience ou formation pertinente

• Baccalauréat ou expérience équivalente en systèmes d’information, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe
• Expérience en comptabilité, en gestion financière, en statistiques ou dans un domaine connexe
• Au moins 3 années d’expérience dans le domaine de l’I et T, dont au moins 4 années dans un environnement avec serveurs de 1 000 usagers et plus
• Expérience de travail dans une entreprise qui a réalisé un changement de culture, en passant d’une infrastructure sur les lieux à une infrastructure hors des lieux
• Connaissance des outils de facturation et des services des nuages publics

Compétences et connaissances

Ce poste nécessite un mélange d’aptitudes techniques et financières; nous sommes à la recherche de personnes motivées à apprendre pour compléter leurs aptitudes actuelles :

• Expérience de travail avec l’une des principales plateformes infonuagiques, telles qu’Azure, Google Cloud ou Amazon Web Services (AWS)
• Expérience en gestion de budget ou en planification financière de la TI
• Expérience en planification de la capacité

· Connaissances préalables de l’infrastructure de l’I et T (p. ex., réseautage, informatique et niveaux de stockage), un atout important

• Expérience en analyse de données
• Expérience avec Cloudability n’est pas requise, mais un atout important
• Collaborer efficacement dans l’ensemble de l’entreprise
• Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et démontrer des compétences appropriées en communication écrite et orale, en anglais et en français
• Posséder d’excellentes compétences en communications orales et écrites, ainsi qu’une expérience des présentations formelles et informelles

Prise de décisions et incidence des décisions

• Fournir des conseils d’expert sur l’évitement des coûts aux équipes et aux directeurs
• Mener la négociation des tarifs avec les fournisseurs de services infonuagiques en collaboration avec la Gestion des achats et approvisionnements (GA et A) et les Finances de la TI
• Repérer et enquêter sur les anomalies des coûts
• Suivre les économies globales sur le nuage dans l’ensemble du CN
• Soutenir et éduquer les clients du nuage
• Influencer et mener les changements sur l’ensemble de l’entreprise afin d’atteindre la maturité désirée quant à FinOps

Cette position est affichée comme étant de niveau 7. Pour les candidats internes, veuillez noter que le niveau de grade de la position peut être ajusté en fonction de l'expérience de l'employé.

À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel pour l'économie, les clients et les communautés dans lesquelles il exerce ses activités, le CN transporte annuellement de façon sécuritaire plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Seul chemin de fer reliant les côtes est et ouest du Canada à la pointe sud des États-Unis avec un réseau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN demeure engagé à soutenir des programmes supportant la responsabilité sociale et les initiatives de protection de l’environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Candidats internes: notez que le niveau du poste dépendra de l'expérience de l'employé

À propos de la TI au CN

Le CN exploite en tout temps le pouvoir de l’information afin de prendre des décisions plus éclairées. Notre entreprise dépend de la technologie pour presque tous les aspects de ses activités, et c’est la raison pour laquelle le CN investit annuellement près de 100 M$ dans des projets et l’infrastructure de la TI. Et les quelque 1 000 membres du personnel interne de la TI du CN forment bien plus qu’un atelier de technologie de l’information de premier ordre; ils sont des cheminots qui s’efforcent d’aider nos gens à mieux travailler et qui veillent à ce que les trains circulent en toute sécurité.

Pourquoi ce travail pourrait vous intéresser

Le groupe de la TI du CN est à la recherche d’une personne pour l’aider à gérer sa transformation. Dans le cadre de ce poste, vous devrez examiner et optimiser les processus et outils de gestion des identités et des accès du CN. Vous devrez également participer à diverses initiatives novatrices, et ainsi approfondir vos connaissances et votre expérience dans le domaine de la gestion des identités et des accès.

Ce poste est pour vous si vous aimez apprendre et trouver de nouvelles façons de mieux faire les choses. Vous devez également posséder un solide savoir-faire technique et faire preuve d’une orientation clients afin d’apporter des solutions et des services de haute qualité aux différents intervenants avec qui vous collaborerez au CN.

Responsabilités

• Analyser, concevoir, créer, mettre à l’essai et déployer des projets axés sur l’entreprise ou sur les clients (notamment l’établissement des besoins, l’analyse commerciale et l’étude de procédé).
• Participer à la conception, à la création et à la mise à jour des rôles dans SAP et des autorisations connexes; transformer les exigences de la fonction en projets de conception technique.
• Participer à la conception, à la création et à la mise à jour du contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), ainsi qu’à une solution centrale en matière de gestion des identités et des accès.
• Fournir du soutien et de l’aide technique pour la mise en œuvre de nouvelles solutions.
• Assurer le dépannage en cas d’incidents ou de problèmes liés aux services de gestion des identités et des accès.
• Tenir à jour et évaluer les exigences opérationnelles et les problèmes de service à des fins d’amélioration.
• Assurer, à tour de rôle, un soutien sur appel.
• Expérience de Enterprise Central Component de SAP, notamment des autorisations de sécurité des modules RH et entrepôt d’information (BW)
• Capacité de traduire en termes techniques les exigences opérationnelles en matière de sécurité de SAP
• Expérience d’un outil de gestion des identités et des accès, comme IBM Security Identity Manager
• Excellente compréhension et connaissances à jour des concepts et des pratiques exemplaires en matière de gestion des identités et des accès
• Au moins une à trois années d’expérience en planification et en mise en œuvre de la gestion des identités et des accès
• Gouvernance et administration des identités
• Gestion et regroupement des accès
• Conception et amélioration du programme de gestion des identités et des accès
• Création et tenue à jour des feuilles de route stratégiques concernant les systèmes de gestion des identités
• Expérience d’autres solutions SAP, comme Solution Manager, SRM security, un atout
• Expérience d’intégration de Active Directory de Windows, de Unix et de Cloud App Security, un atout
• Capacités d’analyse et de réflexion critique
• Capacité de gérer plusieurs projets de moyenne envergure à la fois
• Excellente aptitude à résoudre les problèmes en faisant preuve d’ingéniosité et de créativité
• Excellentes compétences en communications orales et écrites, tant en français qu’en anglais

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

FAQ
Trouvez ici les réponses à vos questions concernant le recrutement au CN. Présenter une demande d’emploi au CNLe CN offre-t-il des postes de niveau débutant?

Oui, nous offrons de nombreux postes allant du niveau débutant aux niveaux supérieurs, tant sur le terrain qu’à la direction générale et aux services informatiques et de la technologie. Tous les postes disponibles sont affichés sur notre site Web Carrières.

Le CN embauche-t-il des étudiants, des stagiaires et des nouveaux diplômés?

Oui, les possibilités de stage sont affichées sur notre site Web Carrières, le cas échéant.

Quelle est la meilleure façon de présenter une demande d’emploi au CN?

Faites une recherche et présentez votre demande sur notre site Web Carrières. Après avoir créé un profil, vous pourrez présenter votre candidature à d’autres postes ouverts et vérifier l’état de votre demande ou de vos demandes. Nous n’acceptons pas les curriculum vitæ envoyés par courriel, par télécopieur ou par la poste.

Puis-je présenter ma candidature à plus d’un poste en même temps?

Oui, n’hésitez pas à présenter votre candidature à tous les postes pour lesquels vous avez les qualifications exigées.

Quel est le processus de réembauche pour les anciens membres du personnel du CN?

Le processus de demande d’emploi pour un ancien membre du personnel du CN est le même que pour tous les autres candidats.

Le CN accepte-t-il les candidats étrangers?

Le CN exige que les candidats soient légalement admissibles à travailler au Canada ou aux États-Unis. Ils peuvent notamment avoir le statut de citoyen ou de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail assorti de certaines conditions. À l’heure actuelle, le CN n’offre pas d’aide en matière d’immigration aux candidats étrangers.

Ma demande d’emploiQuel est l’état de ma demande d’emploi?

Pour connaître l’état de votre demande d’emploi, rendez-vous dans notre site Web Carrières et accédez à votre profil de candidature. Il est possible que la mise à jour de l’état de votre demande nécessite un peu de temps, car nous recevons chaque jour un grand nombre de demandes d’emploi. Si votre candidature à un poste est prise en considération, un membre de notre équipe de recrutement communiquera avec vous.

Puis-je retirer une demande d’emploi?

Oui, si vous changez d’idée au sujet d’un poste en particulier, vous pouvez retirer votre candidature n’importe quand. Si vous avez déjà reçu une offre d’emploi, vous n’avez qu’à la refuser.

J’ai effectué une évaluation en ligne; quelles seront les étapes suivantes?

L’équipe de recrutement vous fera parvenir un courriel pour vous informer si vous pouvez passer à l’étape suivante du processus de recrutement, selon les résultats de votre évaluation en ligne. Si vous avez réussi, on vous invitera à la prochaine séance de recrutement qui aura lieu à l’endroit où vous avez postulé un emploi. Rappelez-vous que plusieurs semaines pourraient s’écouler avant la tenue d’une séance.

Je n’ai pas réussi l’évaluation en ligne; combien de temps dois-je attendre avant de présenter de nouveau une demande d’emploi?

Vous devrez attendre six mois avant d’être admissible à présenter une nouvelle demande pour un poste qui exige l’administration des mêmes tests.

J’éprouve des difficultés techniques avec l’évaluation en ligne.

Pour le dépannage et le soutien en ce qui concerne l’évaluation en ligne, veuillez communiquer avec cnrecruitment@cn.ca .

Ma candidature à un poste n’a pas été retenue, et j’aimerais obtenir de la rétroaction sur ma demande d’emploi.

En raison du nombre élevé de demandes d’emploi que nous recevons, nous ne pouvons pas fournir de la rétroaction quant aux raisons pour lesquelles nous n’avons pas retenu une candidature.

Utiliser notre site CarrièresComment puis-je créer un profil dans le site Carrières?

Cliquez sur l’onglet Créer un profil dans le coin supérieur droit de notre site Carrières et remplissez le formulaire et le champ captcha.

Puis-je réviser une lettre d’accompagnement, un curriculum vitae ou d’autres documents présentés plus tôt?

Non, une fois que vous avez présenté une demande d’emploi, vous ne pouvez pas charger d’autres documents, réviser les réponses aux questions, ni remplacer le curriculum vitae ou les lettres joints à cette demande.

J’ai oublié mon mot de passe.

Si vous avez oublié votre mot de passe ou devez en créer un nouveau, cliquez sur le lien Oublié mot de passe. Entrez votre nom ou code d’utilisateur, et on vous enverra un courriel contenant votre mot de passe. Assurez-vous de vérifier vos dossiers boîte de réception et pourriels pour trouver le courriel contenant votre mot de passe récupéré. Si vous ne recevez pas le courriel contenant votre mot de passe récupéré dans les 24 heures qui suivent, communiquez avec votre conseiller ou conseillère Acquisition de talents ou envoyez un courriel à cnrecruitment@cn.ca .

Pour tout autre problème technique

Si vous éprouvez des difficultés techniques avec notre site Web Carrières, faites-nous parvenir un courriel à cnrecruitment@cn.ca ; décrivez en détail le problème ou les problèmes et incluez des saisies d’écran pour nous permettre de mieux vous aider.

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