Administrateur.trice SharePoint et serveur Windows

Administrateur.trice SharePoint et serveur WindowsCatégorie - Web Technologie de l'informationDescription du posteDeric est actuellement à la recherche d’un/une Administrateur.trice SharePoint et serveur Windows pour rejoindre son équipe de la région de Québec Deric est un entrepreneur général spécialisé dans les travaux civils, les fondations profondes, la mécanique de procédé, l’alimentation électrique, la maintenance industrielle, l’instrumentation, le contrôle et l’automatisation.Nous recherchons un/une administrateur.trice SharePoint et serveur Windows hautement qualifié(e) pour gérer et maintenir nos environnements Microsoft SharePoint et Windows Server. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une vaste expérience en conception, administration et déploiement de SharePoint, ainsi que des meilleures pratiques pour les serveurs Windows. Ce rôle requiert une compréhension approfondie des stratégies de gouvernance, d’amélioration continue et de sécurité pour ces environnements.Sous la supervision du Directeur TI, la personne aura principalement les responsabilités suivantes :Serveur Windows :Gérer les environnements Windows Server, en assurant la mise à jour régulière des correctifs et la conformité aux meilleures pratiques.Réaliser des audits mensuels de l’environnement Active Directory pour assurer la précision des données et identifier les anomalies.Créer et gérer des groupes de sécurité et de distribution dans Active Directory pour sécuriser l’accès et faciliter la communication.Maintenir la sécurité de l’environnement Windows Server par une surveillance continue des vulnérabilités et la mise en œuvre de stratégies d’atténuation.Développer et déployer des scripts PowerShell et autres outils d’automatisation pour simplifier les tâches administratives.Fournir un support de niveau 2 et 3 pour les problèmes liés à Windows Server, en assurant une résolution rapide et une haute satisfaction utilisateur.Gérer le cycle de vie des tickets d’assistance, en assurant leur résolution et en suivant les procédures d’escalade.Administration de SharePoint :Gérer et mettre à jour les sites SharePoint locaux, en adaptant le contenu selon les procédures et la documentation en vigueur.Utiliser les fonctionnalités de SharePoint pour concevoir et déployer des solutions évolutives et faciles à maintenir.Établir et appliquer des politiques de gouvernance pour assurer l’intégrité, la sécurité et la conformité des données.Surveiller la performance des sites SharePoint et effectuer les ajustements nécessaires.Former et soutenir les utilisateurs pour une utilisation efficace de SharePoint.Mettre en œuvre des stratégies d’automatisation et de gestion des métadonnées pour améliorer l’efficacité.Microsoft 365 :Administrer les services Microsoft 365 tels qu’Exchange Online, OneDrive, Teams, Azure AD et Intune.Gérer les locataires, y compris l’administration des identités, la sécurité et la conformité.Surveiller l’utilisation de Microsoft 365 et identifier les axes d’amélioration.Déployer de nouvelles fonctionnalités, tester et planifier leur implémentation.Gérer les appareils via Microsoft Intune.Mettre en œuvre des protocoles de sécurité et d’accès conditionnel.Assurer un support de niveau 2 et 3 pour Microsoft 365.Former les utilisateurs pour favoriser l’adoption des applications Microsoft 365.Qualifications requises :Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou domaine connexe.Au moins 5 ans d’expérience en gestion de SharePoint, Windows Server et Microsoft 365.Maîtrise de SharePoint Online, PowerShell, Windows Server et technologies associées.Certifications : Microsoft Certified : SharePoint Administrator Associate, Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert ou équivalent.Excellentes capacités de résolution de problèmes, communication et collaboration.Expérience avec des outils de gestion des métadonnées, automatisation et intégration IA.Connaissance de Copilot Studio et des cadres de gouvernance et conformité.Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) indispensable.Nos avantages :Assurances collectives payées en grande partie par l’employeur.Régime de retraite avec cotisations de l’employeur.Télémédecine.Horaires flexibles pour favoriser la conciliation travail/famille. #J-18808-Ljbffr