Gestionnaire de produit

Gestionnaire de produit - Applications d'entreprise Distech Controls est un leader innovant en solutions de gestion de l’énergie, fournissant des technologies et services uniques pour l’optimisation énergétique et le confort des bâtiments. Nous offrons des solutions novatrices pour des bâtiments plus verts et optimisons la gestion des bâtiments grâce à une approche axée sur la qualité, la satisfaction client et la durabilité. Joignez‑vous à l’équipe des Plates‑formes d’Affaires à titre de Chef de produit – Applications d’Entreprise, où vous serez responsable de la stratégie, de la livraison et de l’amélioration continue des applications d’entreprise ainsi que des systèmes numériques internes ou destinés aux clients. Vous définirez et exécuterez la feuille de route produit, en veillant à ce que les besoins d’affaires soient traduits en priorités de développement concrètes au sein d’un cadre Agile. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, analystes et parties prenantes afin de livrer des solutions percutantes, basées sur les données et alignées avec les objectifs d’affaires de Distech Controls. Ce poste est basé à Brossard, QC, avec un mode de travail hybride (minimum de deux jours par semaine au bureau). Le Chef de produit relèvera directement du Directeur principal, Applications d’Entreprise et Données, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin de livrer des solutions numériques à fort impact. Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles) Posséder et maintenir la feuille de route produit pour les systèmes assignés, en assurant son alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise. Collaborer avec les parties prenantes de différents départements afin d’identifier les besoins, recueillir les exigences et définir les améliorations du système. Prioriser et séquencer les éléments de travail à l’aide de décisions basées sur les données et l’évaluation de la valeur ajoutée. Travailler étroitement avec les développeurs et analystes internes dans le cadre de sprints Agile pour livrer des améliorations incrémentales du produit. Traduire les besoins d’affaires en récits utilisateurs clairs, actionnables et assortis de résultats mesurables. Suivre la performance du produit et l’adoption par les utilisateurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation. Faciliter la communication avec les parties prenantes pour assurer transparence, clarté et compréhension partagée de l’avancement. Soutenir la gestion du changement, la documentation et les communications de mise en production pour les nouvelles fonctionnalités. Promouvoir l’amélioration continue tant au niveau de la fonctionnalité des systèmes que des processus d’équipe. Expérience (expérience minimale obligatoire) Baccalauréat en systèmes d’information, informatique, administration des affaires ou dans un domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience en gestion de produit, analyse d’affaires ou rôle similaire dans un environnement technologique. Expérience dans la gestion de systèmes d’entreprise internes (p. ex. ERP, CRM) et/ou de produits numériques destinés aux clients (p. ex. commerce électronique, portails). Compréhension des méthodologies Agile, avec expérience pratique en planification de sprints et en priorisation de carnet de produit. Solides compétences analytiques avec capacité à prendre des décisions basées sur les données et à définir des indicateurs de succès. Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes. La connaissance des systèmes ou outils suivants constitue un atout : Infor SyteLine, Oracle Fusion, Salesforce, MS Dynamics, Azure DevOps, MS Office 365 et plateformes similaires. Bilingue Français et anglais : afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et les États-Unis. Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Distech Controls s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous à (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande. #J-18808-Ljbffr