Directeur ou directrice de section, Valeurs mobilières-FR

Directeur ou directrice de section, Valeurs mobilières-FR Join to apply for the Directeur ou directrice de section, Valeurs mobilières-FR role at Desjardins Votre rôle consiste à gérer une partie d’un sous-ensemble d’activités de vente et opérationnelle chez Valeurs mobilières Desjardins (VMD) du côté de l’assurance de personnes en mettant à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à optimiser les processus de travail. Vous êtes responsable de l’offre de service et de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action, vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et client et l’atteinte des objectifs de ventes. Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles de son unité Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et intégrée avec les autres unités administratives, dans un contexte de gestion de la performance Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et d’assurer la satisfaction des membres et clients Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de son unité administrative Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité Gérer et développer les relations avec les bureaux de VMD à travers le Québec Faire croître le cabinet et s’assurer d’une rentabilité Gérer une équipe de vente et d’administration Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées garantissant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecineهد Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d’expérience pertinente Combinaisons de formation et d’expérience pertinentes peuvent être considérées Certificat de représentant(e) en assurance de personnes – Autorité des marchés financiers Connaissance du français indispensable _gid disponibilité de travailler du lundi au vendredi, incluant deux soirs Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour assurer la mobilité Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination sous aucune forme n’est tolérée : 0 % de tolérance. Nous souhaitons que nos équipes reflètent la diversité de nos membres, de nos clients et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois : Gestion (GF) Date de fin d'affichage : 2026‑01‑18 #J-18808-Ljbffr