Administratrice ou administrateur RI niveau 2
1 week ago
Numéro d'offre
15922
Période d'affichage
Du 19-03-2025 au 28-03-2025
Lieu de travail
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71745
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Description de fonction
Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 2
Exigences normales
Sous réserve de l'évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
Description du poste
La Direction des technologies de l'information, secteur de l'Enseignement, est à la recherche d'une ou d'un spécialiste DevOps pour joindre l'équipe de soutien du projet de portail de formation continue et d'environnement numérique d'apprentissage.
Ce projet s'appuie sur les dernières technologies pour offrir un environnement d'apprentissage à distance moderne et convivial. La personne joindra une équipe auto-organisée en mode SAFe avec la responsabilité du développement, de l'intégration et du support des outils visant à augmenter la qualité, la sécurité et la disponibilité des produits tout en diminuant la charge opérationnelle sur les équipes de développement.
La ou le titulaire du poste travaille en collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement à la fine pointe de la technologie.
- Conseiller la direction dans la stratégie d'évolution des composantes de l'environnement technologique de son secteur ;
- Concevoir et mettre en place des systèmes d'automatisation et des flux de travaux pour surveiller et faciliter l'utilisation et le déploiement de nos applications ;
- Assurer la responsabilité de la disponibilité, du contrôle et de la maintenance des environnements de développement, de test et de production ;
- Développer et fournir des outils d'automatisation à différentes équipes dans différentes disciplines ;
- Offrir un support direct et superviser les activités de développement, de déploiement et de mise en production de l'équipe ;
- Superviser et intervenir dans les opérations quotidiennes en lien avec les différents environnements de développement et de production ;
- Assurer l'arrimage des initiatives et projets avec les autres unités partageant l'environnement technologique sous sa responsabilité et s'assure de la cohérence de vision et de planification ;
- Prioriser les éléments de travail et coordonne la réalisation des activités au sein de l'équipe dans le respect des échéanciers ;
- Dans le cadre de la planification, accompagner les membres de l'équipe dans l'estimation des éléments de travail à réaliser ;
- Élaborer et mettre en place des améliorations en lien avec la sécurité, les performances et la croissance des environnements existants ;
- Assurer une veille technologique et aider les équipes à adopter une culture DevOps ;
- Élaborer et mettre en places des outils pour faciliter l'automatisation des tests et des performances ;
- Créer et maintenir à jour la documentation relative aux outils et aux solutions fournis et la diffuser aux différents intervenants.
Qualifications recherchées
- Langages de programmation : TypeScript (CDK), Groovy (Jenkinsfile), Python, Bash script, Java.
- Expériences avec les bases de données Oracle.
- Expertise avec Linux.
- Expérience avec AWS CDK (AWS Cloud Development Kit).
- Connaissance des conteneurs d'applications (Docker).
- Familiarité avec les plateformes OpenShift et Kubernetes.
- Utilisation des services AWS (Fargate, StepFunctions, Lambda, S3, Cloudfront, Lambda, Cloudformation, etc).
- Maîtrise du workflow GitHub.
- Compétence avec les outils de développement Jenkins, Kibana, Artifactory.
Seront considérés comme des atouts :
- Kafka, Elasticsearch, Sysdig, Azure, Prometheus, InfluxDb, Grafana.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d'été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au
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