Vice-président.e, Développement des affaires, Gestion des talents

1 week ago

Montreal, Canada Gallagher Benefit Services Full time
l'introduction

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e vice-président.e, Développement des affaires qui possède le caractère et la personnalité nécessaires pour travailler avec une solide équipe de personnes sympathiques et accomplies. Avec la croissance fulgurante de Gallagher en vue, le moment n’a jamais été aussi propice pour faire partie de l’équipe Gestion des talents.  Il s’agit d’un rôle hybride qui exigera de la personne retenue de venir au bureau ou de se rendre dans les bureaux des clients, au besoin.

 

Le.a vice-président.e, Développement des affaires sera chargée de générer et de développer de nouvelles occasions d’affaires interdisciplinaires rentables dans le marché de l’Ontario en tirant parti de ses réseaux existants. La personne sera également responsable d’établir de nouvelles relations avec les clients pour favoriser l’établissement de nouveaux comptes et de comptes de base existants qui ne sont pas exploités à leur plein potentiel et de soutenir cette activité pour gagner des parts de marché.


Comment vous aurez un impact

Vous présenterez notre proposition de valeur interdisciplinaire (recherche, évaluation et perfectionnement du leadership, et transition de carrière et replacement) qui permet de nous distinguer sur le marché. Vous améliorerez notre rendement auprès de nouvelles relations d’affaires tout comme celles dont le potentiel d’affaires n’est pas suffisamment exploité. Vous élaborerez des propositions, établirez une collaboration entre les marchés et préparerez des plans de croissance de l’entreprise.


Au propos de vous

Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Expérience éprouvée dans l’établissement de partenariats, la consultation auprès des intervenants, la gestion des clients et le développement des affaires, ce qui a mené à la constitution d’un portefeuille de clients actif et à jour.
  • De cinq à huit ans d’expérience éprouvée dans le développement des affaires et la vente.
  • Expérience éprouvée de la génération de revenus pour une division ou un service.
  • Aptitudes supérieures en communication orale et écrite.
  • Expérience dans la rédaction et l’obtention de soumissions et de propositions concurrentielles officielles et dans la gestion des réponses aux appels d’offres.

Voici certaines des caractéristiques professionnelles souhaitées :

  • Leader possédant de solides compétences interpersonnelles : capacité d’écouter, d’établir des relations, de communiquer, de créer des liens et d’exercer une influence au sein de l’environnement du client et de notre équipe.
  • Engagement à travailler en équipe et à offrir une expérience client exceptionnelle.
  • Aptitude à adopter une image de marque personnelle et reconnaissance de l’importance de cette dernière.
  • Ténacité et esprit d’entreprise, volonté de faire preuve d’initiative.
  • Pensée créative, perspicacité et capacité d’assimiler rapidement de nouveaux concepts, de reconnaître les tendances de l’industrie et de la gestion et de les exploiter pour mobiliser et ajouter de la valeur à nos organisations clientes.
  • Prédisposition à l’apprentissage et à la croissance continue.
  • Très grand respect de la confidentialité.

Rémunération et avantages sociaux

On top of a competitive salary, great teams and exciting career opportunities, we also offer a wide range of benefits. 

 

Below are the minimum core benefits you’ll get, depending on your job level these benefits may improve:

  • Flexible medical & dental coverage to meet your household's needs
  • Life, Dependent Life and AD & D Insurance options
  • Retirement savings including RRSP including a company match, TFSA, pension and more
  • Employee Stock Purchase Plan

Other benefits include:

  • Educational expense reimbursement
  • Employee assistance programs
  • Discounted gym membership (GoodLife Fitness)
  • Opportunity for flexible work arrangements
  • Paid sick days & personal days
  • Paid Time Off to Volunteer
  • Employee education recognition program
  • Employee referral bonus program
  • LifeWorks Employee Assistance Program
  • Matching Gift Program
  •  

We value inclusion and diversity

Inclusion and diversity (I&D) is a core part of our business, and it’s embedded into the fabric of our organization. For more than 95 years, Gallagher has led with a commitment to sustainability and to support the communities where we live and work.

 

Gallagher embraces our employees’ diverse identities, experiences and talents, allowing us to better serve our clients and communities. We see inclusion as a conscious commitment and diversity as a vital strength. By embracing diversity in all its forms, we live out The Gallagher Way to its fullest.

 

We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

 

Gallagher believes that all persons are entitled to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination by its managers, employees, vendors or customers based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy status), sexual orientation, gender identity (which includes transgender and other gender non-conforming individuals), gender expression, hair expression, marital status, parental status, age, national origin, ancestry, disability, medical condition, genetic information, veteran or military status, citizenship status, or any other characteristic protected (herein referred to as “protected characteristics”) by applicable federal, state, or local laws.

 

Equal employment opportunity will be extended in all aspects of the employer-employee relationship, including, but not limited to, recruitment, hiring, training, promotion, transfer, demotion, compensation, benefits, layoff, and termination. In addition, Gallagher will make reasonable accommodations to known physical or mental limitations of an otherwise qualified person with a disability, unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

  • Vice-président.e, Développement des affaires, Gestion des talents

    1 week ago

    Montreal, Canada Gallagher Benefit Services Full time

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  • Spécialiste de développement des affaires

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Disability Solutions Full time

    Description du posteCe rôle est un excellent choix pour les professionnels motivés qui souhaitent s'investir dans la croissance de notre gestion de patrimoine. L'associé(e), Développement des affaires, travaillera en étroite collaboration avec le vice-président principal, Canada, et l'équipe de direction pour soutenir les initiatives de...

  • Spécialiste en développement des affaires pour la gestion privée

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    Montreal, Quebec, Canada Optimum Gestion de Placements (OGP) Full time

    Profil du candidatAfin de soutenir notre stratégie de croissance, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en développement des affaires pour le secteur de la gestion privée.Compétences requisesForte aptitude et appétence en développement des affaires;Fortes capacités d'analyse et de prise de décision, avec une attention particulière aux...

  • Responsable de développement stratégique et gestion des affaires environnementales

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada GBI Services d'ingénierie Full time

    Présentation du posteGBI Services d'ingénierie est une entreprise leader dans le domaine de la conception d'infrastructures. Nous sommes en croissance rapide et nous recherchons un responsable de développement stratégique et gestion des affaires environnementales pour rejoindre notre équipe.RémunérationNous offrons une rémunération...

  • Spécialiste en Développement des Affaires Senior

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Optimum Gestion de Placements (OGP) Full time

    OverviewNous recherchons un spécialiste en développement des affaires senior pour soutenir notre stratégie de croissance au sein d'Optimum Gestion de Placements.SalaireL'estimation du salaire pour ce poste est comprise entre 80 000€ et 120 000€ par an, selon l'expérience et les qualifications.Description du PosteEn tant que responsable du...

  • Chef de projet développement des affaires à Optimum Gestion de Placements

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Optimum Gestion de Placements (OGP) Full time

    À propos d'Optimum Gestion de Placements\rOptimum Gestion de Placements (OGP) est une entreprise leader dans le secteur de la gestion privée, connue pour sa vision innovante et son approche proactive en matière de placements financiers."> Salaire ">Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 80 000€ et 120 000€ par an, selon...

  • Directeur(-trice) de développement stratégique

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Ordre des CPA du Québec Full time

    Nous recherchons un Directeur(-trice) de développement stratégique pour rejoindre notre équipe au sein de l'Ordre des CPA du Québec. Cette position est responsable de l'ensemble des activités liées à la pratique professionnelle en certification, en comptabilité financière ainsi qu'aux normes d'information financière sur la durabilité.Rôle et...

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    Montreal, Quebec, Canada Royal Bank of Canada Full time

    Royal Bank of Canada recherche un responsable développement des affaires stratégiques pour rejoindre son équipe de vente et de relations avec les clients. Le candidat idéal possède une expérience en vente ou contact direct avec la clientèle, ainsi qu'une solide connaissance pratique des applications de Microsoft Office.Ce poste offre l'opportunité de...

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    Montreal, Canada TES Canada H2 Full time

    Basée à Montréal, TES Canada est une entreprise spécialisée dans les énergies vertes. TES développe des projets de production d'hydrogène vert et ses dérivés dans différentes régions du pays. Notre ambition consiste à développer des projets d'hydrogène vert afin d'offrir des alternatives zéro émission aux secteurs des transports, de...

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    Montreal, Canada belairdirect Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...

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    Montreal, Canada Raymond James Financial, Inc. Full time

    Associé(e), Développement des affaires 2403615 Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble. Courtier en valeurs mobilières indépendant le plus important du Canada, Raymond James Ltée offre des produits et services de...

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    Montreal, Quebec, Canada Tink Profitabilité Numérique Full time

    RôleNous recherchons un coordonnateur de développement des affaires chevronné pour rejoindre notre équipe de Tink Profitabilité Numérique. Vous serez chargé de soutenir la direction des services-conseils dans la coordination et l'exécution de projets liés au développement des affaires, notamment la planification et l'organisation d'événements, la...

  • Associé(e), développement des affaires

    1 month ago

    Montreal, Canada TES Canada H2 Full time

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  • Associé(e), développement des affaires

    1 month ago

    Montreal, Canada TES Canada H2 Full time

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    1 month ago

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    1 month ago

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  • Directeur(trice) des affaires internationales

    1 month ago

    Montreal, Canada Fédération des cégeps Full time

    DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES AFFAIRES INTERNATIONALES Direction des affaires internationales La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de...