Conseiller(ère) aux ressources humaines

4 weeks ago


Québec, Canada Rugged Monitoring Québec inc. Full time

Tu aimes avoir le sentiment d’accomplissement, et les ressources humaines n’ont de secrets pour toi… Ou presque Tu es l’élément manquant de notre équipe

Rugged monitoring est une entreprise qui a le vent dans les voiles. Tu as donc l’opportunité de grandir et de briller à nos côtés. Nous sommes fiers des talents qui compose notre équipe et désirons faire grandir nos effectifs selon leurs propres désirs. Nous sommes à la recherche d’une conseillère en ressources humaines qui n’a pas froid aux yeux afin de compléter notre belle équipe qui est présentement en implantation et en rapide développement.

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de mesure et de surveillance à la fine pointe de la technologie, destinées aux environnements industriels hostiles et exigeants. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux ressources humaines afin de supporter la demande grandissante et les nombreux projets au sein de notre jeune équipe.

En tant que PME dynamique et en croissance, nous offrons un environnement de travail vivifiant, des horaires flexibles et une rémunération compétitive pour valoriser votre expertise.

Sous la VPRH et en collaboration avec la coordonnatrice aux ressources humaines, vous aurez comme principales responsabilités de :

Gérer le processus complet de recrutement et suivi des processus d’immigration en collaboration avec notre consultante en immigration;

Créer et mettre en place et gestion d’un processus d’accueil et d’intégration;

Prendre en charge tous dossiers de relations de travail;

Former et coacher les gestionnaires et les employés sur différents sujets;

Créer, mettre en place et suivre le processus d’évaluation de la performance;

Gérer la santé et sécurité au travail (gestion des plaintes, révision des politiques, formations des gestionnaires et des employés, audits interne, etc,);

Organiser les activités sociales;

Effectuer le suivi de la rémunération, gestion des avantages sociaux à l’interne mais également selon le marché;

Participer aux projets spéciaux ponctuels;

Être en support à la coordonnatrice RH et le VPRH.

Profil recherché

Formation universitaire en ressources humaines ou expérience équivalentes;

4 à 6 ans dans un poste similaire;

Autonomie et rigueur dans le suivi;

Anglais fonctionnel intermédiaire/avancé;

Expérience dans la paie;

Bonne capacité de rédaction;

Excellent service client;

A l'aise avec la suite office (Excel, Word, power point);

Connaissance des lois, règlement et normes en vigueur notamment :

- Équité salarial

- Santé sécurité

- Santé sécurité

Aisance a fonctionné dans un environnement PME

Nous te proposons :

Un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Ambiance de travail amicale et stimulante.

Un horaire flexible pour faciliter l’équilibre de vie.

Une rémunération compétitive.

Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant la télémédecine.

Un stationnement gratuit sur place et le transport en commun à proximité.

Des activités sociales organisées par l'entreprise.

L'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance.

Intégrez notre équipe dynamique et vivez une expérience professionnelle enrichissante, marquée par des défis stimulants. Chez nous, créativité, innovation et collaboration sont essentielles et nous cultivons un environnement chaleureux et familial, propice à l'épanouissement professionnel.



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    Transition Services Conseils recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaine. Nous recherchons une personne dynamique qui se démarque par ses bonnes habiletés relationnelles, ses aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes ainsi que sa créativité! En tant que conseiller ou conseillère en ressources humaines chez Transition, tu feras...


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