Conseiller.ère en ressources humaines

1 week ago

Causapscal, Canada Alévo TALENTS Full time

Nous travaillons en collaboration avec un employeur possédant des usines partout au Québec et dans l'est du Canada. Oeuvrant dans l'industrie de la transformation alimentaire, cette entreprise s'est taillée une place de choix depuis plus de 75 ans maintenant

Le Conseiller ressources humaines sera sous la responsabilité du directeur des ressources humaines de la Montérégie, le titulaire du poste aura comme principales missions de veiller à ce que l’usine ait les ressources humaines requises pour assurer son bon fonctionnement, d’exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines ainsi que d’effectuer la gestion des absences. Pour ce faire, il travaillera en collaboration avec l’équipe corporative.

Responsabilités

Agir comme personne-ressource concernant l’application des politiques et procédures ressources humaines en vigueur incluant l’application de la convention collective;

Participer aux rencontres de planification de la main-d’œuvre puis prendre action de manière à assurer une bonne adéquation main-d’œuvre actuelle versus requis;

Veiller au recrutement des postes à combler et s’assurer de l’accueil et de l'intégration des nouveaux employés;

Gérer les dossiers d'absence du travail incluant les demandes de retrait préventif, les congés parentaux, les dossiers d’invalidité et de CNESST;

Effectuer les suivis requis au niveau de l’assurance collective;

Assurer le maintien de l’équité salariale;

Compiler et analyser les statistiques ressources humaines mensuelles ainsi que mettre de l’avant des initiatives pour leur amélioration;

Prendre part à diverses rencontres telles que les rencontres de gestion, de relations de travail et de formation ;

Participer et initier divers projets et activités RH de manière à maintenir un bon climat de travail et à améliorer l’efficacité de nos pratiques.

Qualifications requises

Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option Gestion des ressources humaines jumelé idéalement à trois (3) années d’expérience pertinente;

Détenir une bonne connaissance des lois du travail traitant de la gestion de l’absentéisme sous toutes ses formes particulièrement celles reliées à la réparation des lésions professionnelles de même que de comprendre le fonctionnement des différentes instances de la CNESST;

Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office et être à l’aise avec l’informatique en général;

Posséder une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée, et un bon sens de la communication;

Posséder un niveau d’anglais intermédiaire, la connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout

Être un membre de l’Ordre CRHA/CRIA sera considéré comme un atout.

Conditions de travail

Horaire de travail flexible sur 37,5 heures par semaine

Télétravail hybride

Salaire concurentiel incluant bonis et révision annuelle

Gamme complète d'avantages sociaux très intéressants Assurance collective, fonds de pension, congés de maladie et personnels, etc.

Culture d'entreprise axée sur la bienveillance, le travail d'équipe, l'inclusion, le respect et le plaisir

Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option Gestion des ressources humaines jumelé idéalement à trois (3) années d’expérience pertinente;

Détenir une bonne connaissance des lois du travail traitant de la gestion de l’absentéisme sous toutes ses formes particulièrement celles reliées à la réparation des lésions professionnelles de même que de comprendre le fonctionnement des différentes instances de la CNESST;

Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office et être à l’aise avec l’informatique en général;

Posséder une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée, et un bon sens de la communication;

Posséder un niveau d’anglais intermédiaire, la connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout

Être un membre de l’Ordre CRHA/CRIA sera considéré comme un atout.

  • Conseiller.ère en ressources humaines

    1 week ago

    Causapscal, Canada Alévo TALENTS Full time

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  • Conseiller.ère en ressources humaines

    5 days ago

    causapscal, Canada Alévo TALENTS Full time

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    1 week ago

    causapscal, Canada Alévo TALENTS Full time

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  • Conseiller.ère en ressources humaines

    1 week ago

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  • Conseiller ressources humaines généraliste

    2 months ago

    Causapscal, Canada Exceldor Coopérative Full time

    Dans le cadre des activités de l’usine de Saint-Damase dans laquelle travaillent tout près de 400 employés syndiqués et non syndiqués, Exceldor coopérative est à la recherche d’un Conseiller ressources humaines généraliste pour compléter l’équipe en place. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines de la Montérégie, le...

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    3 weeks ago

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    2 weeks ago

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    3 weeks ago

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  • Directeur(trice) des ressources humaines

    2 months ago

    Causapscal, Canada Uniboard Full time

    Directeur(trice) RH, ce poste est pour toi! Tu aimes quand ça roule vite, le domaine manufacturier-syndiqués et surtout tu recherches un environnement de travail passionnant...? Directeur(trice) RH dans la Vallée de la Matapédia, quoi demander de mieux!? Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine...

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    3 weeks ago

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    1 week ago

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  • Directeur des ressources humaines

    3 days ago

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  • Directeur des ressources humaines

    1 week ago

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    1 day ago

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