Serveur

QUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE La ou le titulaire du poste accueille les clients, présente les menus, fait des recommandations et répond aux questions concernant les aliments et les boissons. Elle ou il prend les commandes et les transmet au personnel des cuisines et du bar. La ou le titulaire du poste sert aussi les aliments et les boissons commandées.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans le services alimentaires et boissons
Être en âge de servir de l’alcool (18)
Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool (ON)
Expérience
Du service d’aliments et de boissons
De la manipulation de l’argent
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel
AVANTAGES OFFERTS Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.
AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.