Current jobs related to Moniteur du centre de loisirs - Frontenac County Addington County Loyalist Shores and Southwest Leeds Inverary - Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC
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Monitrice ou Moniteur en loisirs
2 weeks ago
Frontenac County, Addington County, Loyalist Shores and Southwest Leeds (Inverary), Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full timeQUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de...
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Monitrice ou Moniteur en loisirs
3 weeks ago
Frontenac County, Addington County, Loyalist Shores and Southwest Leeds (Inverary), Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full timeQUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de...
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Monitrice ou Moniteur en loisirs
2 weeks ago
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Moniteur de danse aérobique
2 months ago
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Entraîneur de gymnastique
4 months ago
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Entraîneur de gymnastique
2 months ago
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Instructrice ou instructeur spécialisé
3 weeks ago
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Sauveteur ou Sauveteure
2 weeks ago
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Moniteur du centre de loisirs
5 months ago
QUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE Sous la supervision du superviseur des installations, la ou le titulaire du poste surveille la réception et l’installation. Elle ou il fait l’inspection de l’installation et de l’équipement pendant son quart de travail du point de vue de la sécurité et prend des mesures correctives qui s’imposent. Elle ou il patrouille dans les installations afin de s’assurer que les règlements sont respectés et s’assure que seuls les clients autorisés ont accès aux installations, à l’équipement et aux services. De plus, la ou le titulaire du poste ouvre et ferme les installations conformément aux règlements de sécurité.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires et quelques années d’expérience dans un domaine connexe
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Expérience
Des systèmes téléphoniques et de l’accueil à la réception
Du travail avec des jeunes
De la manipulation de l’argent
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel
AVANTAGES OFFERTS Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
