Superviseur, Ingénierie des Systèmes Spatiaux

Superviseur, Ingénierie des Systèmes Spatiaux Catégorie d'emploi : Ingénierie Numéro de demande : SUPER010051 Détails de l'affichage Publié : 26 août 2025 Temps plein Hybride Emplacements Sainte-Anne-de-Bellevue, QC H9X3R2, CAN Description Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space (TSX:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier en robotique, systèmes satellites et géointelligence avec plus de 55 ans d'innovations mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial dans les satellites de communication, l'observation terrestre et spatiale, ainsi que l'exploration et l'infrastructure spatiale. L'équipe MDA Space de plus de 3 000 experts spatiaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni possède le savoir-faire pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – combinant une expérience unique, une excellence en ingénierie et une curiosité innée depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde, nous vous emmènerons là-bas. Êtes‑vous prêt à lancer la prochaine étape de votre carrière dans la nouvelle économie spatiale ? Nous serions ravis de vous entendre Nous recherchons un Superviseur, Ingénierie des Systèmes Spatiaux pour notre équipe systèmes à notre bureau de Montréal. En tant que principal fournisseur commercial indépendant mondial d'antennes, charges utiles et électroniques pour satellites de communication et radar, notre équipe a contribué avec succès à des centaines de missions au cours des 60 dernières années. Avec un héritage étendu dans une large gamme de solutions livrées aux clients à l'échelle mondiale, notre équipe Systèmes Satellitaires continue de croître et d'évoluer sur Terre et dans les étoiles. Nous sommes une équipe de rêveurs motivés par un but, collaboratifs et passionnés, et nous cherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé pour inspirer la prochaine génération, nous vous emmènerons là-bas. Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'engager et à en faire partie. Employeur garantissant l'égalité des chances valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or. Rôle : Le Superviseur est membre de l'équipe de gestion de l'entreprise et relève du Directeur principal du département des Systèmes Spatiaux. Le Superviseur contribue à la gestion d'une section du service en perfectionnant et en maintenant une main‑d'œuvre avec des compétences techniques clés nécessaires pour assurer la définition, l'exécution et la livraison réussies des produits et projets de l'entreprise, notamment en ce qui concerne le développement et la conception de nos charges utiles de télécommunications numériques et la synthèse d'ouverture. Le Superviseur participera à la gestion du recrutement, du développement, de l'engagement et de la rétention, ainsi qu'à la planification de la relève au sein de son équipe. De plus, le titulaire appuiera le Directeur dans d'autres aspects des activités du service, tels que le développement de la feuille de route technologique, l'amélioration continue, la modernisation des pratiques d'ingénierie et la satisfaction du client. Il soutiendra l'adoption d'outils, techniques et procédures d'ingénierie de nouvelle génération pour accroître la compétitivité de l'organisation. Tâches : Soutien et gestion des ressources : Recruter des employés, assigner, diriger et évaluer leur travail. Surveiller et gérer la performance globale des employés, réaliser des évaluations annuelles et fixer des objectifs individuels. Fournir une expertise en dotation pour soutenir les programmes, la R&D et les besoins d'expansion commerciale. Assurer que la dotation répond aux besoins actuels et futurs des programmes. Former le personnel pour garantir les compétences nécessaires. Établir et mettre à jour régulièrement les plans de relève pour les compétences clés afin d'éviter les points de défaillance uniques et les goulets d'étranglement des ressources. Veiller à ce que les compétences du groupe restent à la pointe des techniques dans leurs disciplines d'ingénierie respectives. Assurer que le personnel travaille dans un environnement favorisant l'innovation et l'évolution pour maximiser leur satisfaction dans les contraintes de l'entreprise, en soutenant la planification de carrière, en fournissant des retours réguliers et en célébrant les succès. Superviser les processus et outils d'ingénierie nécessaires pour soutenir les activités du service et les besoins des programmes. Identifier et gérer les conflits entre tous les programmes pour les activités de vol ou de développement, au besoin. Soutenir la gestion du budget des coûts indirects du service dans les limites allouées et fournir des prévisions au département financier, au besoin. Soutenir la coordination de la planification des investissements du service. Proposer les investissements en capital nécessaires avec une justification financière appropriée et mettre en œuvre les achats. Assurer la bonne application des conventions collectives de l'entreprise. Vue d'ensemble technique : Participer ou diriger les réunions du Conseil d'Examen Technique (TOB). Coordonner et assurer la diffusion des leçons apprises. Soutenir les audits internes et externes et veiller à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Apporter un soutien actif aux activités de la Communauté de Pratique (COP). Participer ou diriger le diagnostic technique et la résolution de problèmes. Fournir un soutien spécialisé aux comités de la Commission de Révision des Matériaux (MRB) et aux demandes des clients, selon le cas. Développement, mise à jour et mise en œuvre des processus : Assurer la bonne application et le respect des politiques et processus de l'entreprise par le personnel du service. Soutenir le développement et la mise à jour des politiques, processus, instructions de travail et normes spécifiques au service, et veiller à ce qu'ils soient accessibles et respectés par le personnel. Proposer et diriger de nouvelles initiatives, participer aux initiatives d'Amélioration des Processus Opérationnels (OPI) ou d'Indicateurs Clés de Performance (KPI) pour améliorer l'efficacité ou la performance globale du service. Veiller au respect et au maintien de toutes les procédures et politiques de santé et sécurité. Exploration et conquête du marché : Fournir un soutien et participer aux activités de proposition. Formuler des recommandations pour l'organisation du développement produit concernant les nouveaux produits et initiatives de R&D, en ligne avec la direction stratégique de l'entreprise. Soutenir et coordonner les demandes de brevets en collaboration avec l'organisation de développement produit. Veiller à la protection et à la gestion sécurisée des secrets commerciaux et informations propriétaires de l'entreprise. Effectuer d'autres tâches selon les besoins, telles que diriger les propositions en phase initiale, gérer de petits projets ou parties de projets, fournir un soutien à la gestion des sous‑traitants, participer aux négociations des conventions collectives. Exigences d'expérience professionnelle 5 à 10 ans d'expérience en ingénierie de charges utiles de télécommunications et synthèse d'ouverture, de préférence dans l'industrie spatiale. Expérience pratique et pertinente des processus d'ingénierie des systèmes. Expérience pratique et pertinente des systèmes de télécommunications par satellite, segment spatial et segment sol. Compétences démontrées en relations humaines, résolution de conflits et leadership. Aspirations à gérer des équipes dans un environnement dynamique. Expérience ou intérêt pour le développement de compétences en gestion des ressources, négociation, techniques de gestion des risques et rapports financiers. Bonnes compétences en communication en français et en anglais (écrit et oral). Exigences en matière d'éducation Diplôme en génie électrique, télécommunications ou domaine similaire, baccalauréat ou plus. #LI-PP1 #SP Commentaires/Considérations spéciales : Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et ITAR. Déclaration des avantages : MDA offre des packages de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les sites. En tant que membre de l'équipe MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes éligibles à un régime d'avantages garantissant un niveau complet de protection via des soins de santé compétitifs incluant des soins prolongés et des plans de médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection contre l'incapacité de travail, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite de groupe et un programme d'aide aux employés et à la famille. Déclaration d'égalité des chances : MDA est fier de fournir des accommodements durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité. #J-18808-Ljbffr