Agent (e) de bureau cl.I - Service des ressources financières
7 days ago
Service des ressources financières
CSN 24-10-30
Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation
CSN , que l’emploi ci-après décrit est disponible.
Poste :
Agent(e) de bureau, classe I
Statut :
Régulier considéré pour la permanence (35h00/semaine)
Affectation :
Service des ressources financières
Adresse :
55, rue Court, Granby, J2G 9N6
Supérieur immédiat:
Direction du service
La personne affectée à ce poste sera sous la responsabilité de la direction du Service des ressources financière et effectuera principalement des tâches en lien avec le cycle des comptes à payer. Elle sera également appelée à effectuer d’autres tâches en lien avec les ressources financières.
Nous vous offrons de nombreux avantages :
Un horaire de travail propice à la conciliation travail-famille;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestation déterminée (parmi les plus avantageux du marché);
Programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
Deux semaines de congés payés à Noël;
Vacances généreuses.
Et plusieurs autres avantages sociaux
Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.
Attributions caractéristiques La personne salariée de cette classe d’emplois s’assure du respect des normes, règlements, directives, politiques, méthodes et procédures applicables et pour ce faire, selon le cas, elle rédige, dresse, confectionne, vérifie et effectue le suivi de factures, de bons de commande, de récépissés, de listes, de registres divers tels que le registre de paie, d’absences, de congés, de taxation, les demandes de financement, des statistiques, des relevés, des formulaires, des inventaires ou tout autre rapport, tableau ou document administratif du même ordre; dans ce cadre, elle recueille, valide et compile les données qui lui sont nécessaires.
Elle effectue la tenue de livres comptables, entre les écritures dans les journaux, concilie des comptes, encaisse des paiements au comptoir, par courrier ou par mode direct, fait des paiements manuels et électroniques et des dépôts, codifie les dépenses, tient une petite caisse et peut effectuer certains achats de valeur relativement peu élevée ; elle compile des données budgétaires, collabore à l’élaboration du budget d’une unité ou d’un service et informe sur les soldes budgétaires.
Elle communique avec des personnes du centre ou de l’extérieur pour obtenir ou fournir des renseignements reliés à ses tâches, transiger sur des délais, faire connaître les normes et les règlements et transmettre des décisions ; elle rédige la correspondance inhérente à ses tâches.
Selon les instructions, elle effectue l’ensemble des opérations administratives reliées aux tests d’aptitude et fait passer des examens.
Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison ; elle effectue des recherches sur Internet ; elle utilise le courrier électronique. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l’utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun.
Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles agentes ou nouveaux agents de bureau, classe 1 ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Autres exigences :
Avoir des connaissances en bureautique, à cet effet la réussite des tests suivants sera exigée :
Seuil de réussite de 60% aux tests Word et Excel;
Seuil de réussite de 60% au test de français écrit;
Seuil de réussite de 60% au test spécifique des ABCI au Service des ressources financières
Autres aptitudes requises
Aptitude pour l’entrée, la sélection et la vérification de données dans un environnement informatisé (compréhension et fonctionnement de logiciels);
Aptitude pour le service à la clientèle interne et externe, le travail d’équipe et pour les relations interpersonnelles;
Posséder le sens de l’organisation, de l’autonomie, de la discrétion, de la rigueur et un bon jugement;
Être disposé à effectuer un travail de bureau exigeant concentration, travail sur écran et peu de déplacements physiques;
Attitude proactive basée sur la recherche de solutions et le partage d’informations avec les membres de l’équipe et les supérieurs immédiats.;
Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Capacité à gérer le stress et une grande charge de travail;
Être disposé à travailler dans un environnement dynamique, animé et entouré de collègues.
Le processus de sélection comprend des tests d’aptitudes et de connaissances, leur réussite constitue une condition d’obtention du poste. Le processus peut comprendre également une entrevue.
Veuillez noter qu’il est de la responsabilité des candidats de fournir leurs preuves de scolarité et d’expériences de travail pertinentes au Service des ressources humaines à l’adresse
ressourceshumaines@cssvdc.gouv.qc.ca
avant la fin du présent affichage. Toute documentation fournie après la fermeture de l’affichage ne pourra être prise en considération.
Horaire de travail
:
Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
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Agent de bureau, classe I
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