Gestionnaire en règlements

OverviewDescription du posteNous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en Règlement Invalidité. Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants : Avantages Le environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail Un programme de formation complet et réputé vous permettra d\'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d\'un formateur de notre bureau. Possibilité d’avancement professionnel Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience Remboursement des frais de formation : 2000$ par année Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels Plan d’achat d’actions avantageux Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun Responsabilités Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement Qualifications et compétences requises Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie, psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé. Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines. Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute. Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers. Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions. Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle. Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie. Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la CanadaVie au cours des prochains mois. À propos de Canada Vie Nous sommes la Canada Vie Joignez-vous à la grande équipe de la CanadaVie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur. La CanadaVie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers. Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent. Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations. Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Nous avons comme priorité d\'éliminer les obstacles afin d\'assurer un accès égal à l\'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d\'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d\'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d\'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse . Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. #LI-Hybride #J-18808-Ljbffr