Gestionnaire Du Programme

**Gestionnaire du programme - PGI**
- Relève de

Directeur, Gestion de catégories (et relevant indirectement du Gestionnaire principal aux comptes stratégiques)

Emplacement

Sysco Canada

Type d’emploi

Temps plein, Permanent

Date limite

Décembre 12th, 2024

**À propos de l’entreprise**

Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.Avec plus de 57 000 collègues et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2023, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos collègues des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite?-
**Poste**:
La personne occupant ce poste travaillera avec les responsables du marchandisage à la vente, à l’intégration des fournisseurs et au soutien de ces derniers. Elle assurera également la gestion des catégories dans l’exécution du programme « PGI » (consacré aux perspectives de croissance des partenariats).

De plus, elle dirigera la mise en œuvre du programme « PGI » chez Sysco Canada, fera valoir les avantages pour les fournisseurs et soutiendra la mise en œuvre du processus de planification commune des activités (« JBP ») au Canada.

Finalement, elle collaborera de près avec l’équipe du centre d’assistance mondial du programme « PGI » et parlera au nom de Sysco Canada en ce qui concerne la feuille de route pour l’amélioration de la plateforme.

**Responsabilités**:

- Agir à titre de responsable de la réalisation des objectifs annuels en matière de chiffres d’affaires et de fidélisation dans le cadre du programme « PGI ». Présenter fréquemment des dossiers à la direction du programme et collaborer étroitement avec l’ensemble de l’organisation afin d’obtenir les résultats escomptés.
- Regrouper les thèmes et les données pour traiter les perspectives au niveau des causes profondes, en plaçant l’expérience acquise au premier plan de la prise de décision et de la conception.
- Collaborer avec l’équipe transversale sur la manière de stimuler la croissance par étapes grâce à la création d’idées et d’initiatives stratégiques, d’outils, de produits et de programmes. Maintenir une connaissance approfondie de ces domaines afin d’informer les équipes transversales des nouvelles perspectives et de lier les recommandations à leurs objectifs et propositions de valeur.
- Agir à titre de référent pour définir les critères de réussite et cerner les besoins de l’entreprise dans un contexte commercial en constante évolution. Identifier et définir les améliorations du programme, les nouvelles offres en veillant à ce que les initiatives soient élaborées, mises à l’échelle et optimisées afin de générer de la valeur ajoutée.
- Créer du contenu (rédigé et visuel), y compris, mais sans s’y limiter, des manuels de jeu, des guides du participant, des guides d’animation, des outils de travail, des documents à distribuer, des diapositives de présentation, des vidéos et des guides de référence rapide. Cet ensemble de ressources doit tenir compte de la diversité des styles d’apprentissage.
- Élaborer et animer des séances de formation et des démonstrations en direct. Diriger la conception de modèles, de procédures opérationnelles normalisées et de processus.
- Approfondir ses connaissances des logiciels et des données pour répondre aux questions des utilisateurs internes et externes et des dirigeants; saisir le vécu des utilisateurs et les transformer en documents de marketing, tout en identifiant de possibles débouchés.
- Collaborer avec le