Current jobs related to Coordonnateur ou Coordonnatrice de recherche en sciences humaines - Ottawa - University of Ottawa

2 days ago Be among the first 25 applicants Suivez-nous sur LinkedIn Type D’emploi Employé Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée) : 11 Famille D’emplois Soutien à la recherche et aux programmes Nombre De Postes à Pourvoir 1 Faculté/Service - Département Recherche, École interdisciplinaire des sciences de la santé Campus Ottawa, ON Affiliation Syndicale N/A Date D’affichage (AAAA/MM/JJ) 2025/10/30 Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) 2025/11/30 Heures Par Semaine 35 Classe Salariale Classe NR4, Personnel non syndiqué – 35 heures Échelle Salariale $61 615,00 - $77 019,00 Au sujet de la Faculté des sciences de la santé Laisse ta marque à la Faculté des sciences de la santé La santé nous touche tous à cœur et on s'engage à devenir un leader reconnu nationalement et internationalement dans le développement d'approches novatrices liées à la vie active, la promotion de la santé, et des services de qualité. Notre succès repose sur nos étudiants et notre personnel. Joignez-vous à nous et chaque jour, vous aurez l'occasion d'avoir un impact significatif alors que nous grandissons ensemble et rendons une incroyable faculté encore meilleure. À propos du Laboratoire de données scientifiques sur la santé des populations Le laboratoire de données scientifiques sur la santé des populations de l'Université d'Ottawa est une équipe de recherche multidisciplinaire à l'avant-garde de l'analyse des données sur la santé des populations. Nos recherches se focalisent sur l'utilisation de l'analyse transdiciplinaire des données pour étudier les disparités en ce qui a trait à la santé, aux services de santé et aux besoins non comblés dans ce domaine. Nous sommes engagés à approfondir les connaissances scientifiques et à améliorer la santé des populations grâce à notre recherche de haut calibre. Raison D'être Sous la supervision du Dre. Xiangfei Meng (École interdisciplinaire des sciences de la santé, Université d'Ottawa), le ou la candidat(e) sera responsable principalement d'exécuter les tâches de recherche fondamentales du ou des projets de recherche et à contribuer à la gestion continue, à l'évaluation des progrès et à la diffusion de l'information en lien aux projets. Nous rechercons un Coordonnateur ou une Coordonnatrice de recherche très motivé(e) et compétent(e), possédant une expertise en épidémiologie, en biostatistique ou en santé des populations. Le ou la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle majeur dans la gestion de la recherche des populations, la préparation des demandes de subvention et la gestion des budgets de recherche. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un chercheur ou une chercheuse dynamique qui souhaite contribuer à des recherches influentes dans le domaine de la santé et qui veut travailler dans un environnement universitaire et collaboratif. Il s'agit d'un contrat d'un an avec possibilité de renouvellement (selon la performance de l'employé(e)). Responsabilités Réalisation de projets de recherche Faire des activités de recherche courantes conformément au programme de recherche approuvé, notamment préparer, organiser et exécuter des activités de collecte de données, d’expérimentation et d’étude sur le terrain, puis en enregistrer les résultats. Participe à la planification et à l'exécution de projets de recherche, y compris l'élaboration de méthodologies et de protocoles, et à la réalisation des projets conçus. Suivre l'avancement du projet et veille à ce que les étapes clés et les objectifs soient atteints en temps voulu et efficacement. Veiller au respect des règlements de l’Université et du subventionnaire. Collecte, mise à jour et consultation des données Recueillir et saisir les données, tenir les dossiers tout en veillant au respect des considérations éthiques et des normes de qualité. Tenir de minutieux dossiers d’entrevues, en protégeant la vie privée des sujets interrogés, selon les besoins (ex. garantir la sécurité des données, respecter les politiques de gestion des données, tenir à jour des registres complets des conclusions, activités et résultats du projet). Analyse des données Aider à la préparation et rédaction de documents clés, y compris les demandes d’approbation de l’éthique de la recherche, les rapports de projets, les manuscrits destinés à la publication, les résumés, les affiches ou présentations scientifiques, et ce, en fournissant le contenu technique nécessaire à la production de ces documents. Administration d’un projet Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de classement traditionnels et électroniques, en particulier aux fins de la gestion des données (ex. registres complets des activités, des conclusions et résultats du projet). Exercer les fonctions d’administration et de communication générales liées au projet, selon les besoins (ex. coordonner la communication entre les parties prenantes du projet, les membres de l'équipe et les partenaires externes). Planifier et organiser des réunions, et autres activités de diffusion des résultats de la recherche (ex. gérer les invitations et la logistique). Rédaction et soumission des résultats de la recherche à des fins de publication ou de présentation Rassembler et organiser des pièces pour la production de documents de recherche, manuscrits, rapports, d’articles ou d’autres documents à des fins de publication, de présentation ou de soumission à des organismes subventionnaires, des groupes directeurs, etc. tout en garantissant la clarté, la cohérence et la conformité avec les directives pertinentes. Aide la chercheuse ou le chercheur et le personnel affecté au projet à composer les sections pertinentes de manuscrits, à soumettre des résultats de recherche, de même qu’à produire des articles destinés pour la publication (ex. gérer la correspondance pendant le processus de soumission et de révision, examiner et modifier les documents afin d'y apporter les révisions nécessaires pour améliorer la qualité et l'exactitude). Connaissances, compétences, études et expérience Diplôme de premier cycle dans une discipline apparentée à la recherche (en particulier une maîtrise dans une discipline liée à la santé, telle que la biostatistique, l'épidémiologie, la santé publique, ou liée aux sciences sociales, telles que la sociologie et la psychologie). Une ou deux années d’expérience dans des postes de recherche. Expérience avec les méthodes de recherche quantitative. Expérience avec les méthodes de recherche qualitative est un atout. Excellentes compétences en communication écrite et orale dans deux langues (anglais et français). Expérience avec les méthodes de synthèse des connaissances est un atout. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Expérience du traitement de larges bases de données sur la santé est un atout. Expérience de la budgétisation et gestion des ressources pour des projets de recherche est un atout souhaité. Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et OneDrive), Adobe Acrobat et SharePoint. Ce Que Nous Offrons Un environnement de recherche collaboratif et positif. La possibilité de travailler sur des projets de recherche importants. Développement professionnel. Documents Requis Pour Postuler Une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et vos objectifs de carrière. Un CV détaillé, comprenant une liste de publications et bourses. Les coordonnées de trois références. Pour toute question ou demande d'informations plus détaillées sur les responsabilités liées à ce poste, veuillez communiquer auprès de la Dre. Xiangfei Meng à xiangfei.meng@uottawa.ca Compétences Clés à L’Université D’Ottawa Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales. Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible. Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre. Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe. L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué : Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa. Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes. #J-18808-Ljbffr