Gérant, Pharmacie

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi,

votre place est avec nous.

Chez

Loblaw

, nous sommes fiers d’aider les Canadiens à vivre bien, vivre pleinement.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients de Pharmacie en veillant à leur faire plaisir à chaque étape

Nous offrons des carrières évolutives, une formation complète, une grande flexibilité et d’excellents avantages sociaux

Venez partager notre vision et notre passion pour offrir une expérience de premier ordre à nos clients.

Adhérez à notre philosophie de santé et de bien-être qui ne cesse de gagner en importance, qui comprend les éléments suivants :

Services pharmaceutiques, services de diététistes, services médicaux et optiques.

Sous la supervision du directeur de l’exploitation, Pharmacie, le collègue est responsable de réceptionner, de préparer et de remettre les ordonnances avec exactitude et rapidité.

Il doit vérifier que les niveaux de stock sont suffisants pour répondre aux besoins des patients et conseiller ces derniers en leur fournissant la documentation adéquate.

Il sera appelé à interagir de façon amicale, positive et proactive avec tous les clients internes et externes, et devra sensibiliser et informer les clients dans le cadre d’activités de relations publiques.

De même qu’à superviser et donner des conseils et directives au personnel. Il sera responsable du succès financier et opérationnel du département.

Vos tâches

- Superviser et diriger le personnel

- Responsable de l’embauche et de la gestion de la performance du personnel

- Responsable de la réussite financière et opérationnelle du département

- Préparer, délivrer et contrôler les médicaments avec précision et en temps opportun aux patients

- S’assurer que les niveaux de stocks de médicaments et de suppléments en vente libre sont adéquats pour répondre aux besoins des patients

- Conseiller les patients en ce qui concerne les nouveaux médicaments et les médicaments supplémentaires dans une interaction positive et proactive

- Sensibiliser les clients et les informer par le biais des relations publiques (journées de la santé publique, cliniques, etc.)

- Fournir une résolution rapide et positive aux besoins des patients et aux demandes/problèmes du médecin

- Obtenir et examiner les ventes prévues et la contribution nette

- Identifier et signaler les occasions de vente à l’interne et à l’externe

- Examiner et contrôler les coûts à tous les niveaux de la pharmacie

Loblaw

(dispensaire)

Compétences nécessaires :

- Baccalauréat ès sciences en pharmacie, et permis d’exercice de pharmacien de classe A requis

- Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du commerce de détail

- Fortes aptitudes pour la communication verbale et les relations interpersonnelles

- Fortes aptitudes pour la gestion du personnel et capacité de motiver et d’encadrer les autres

- Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et grand professionnalisme

- Capacité éprouvée à développer les affaires à l’aide de stratégies de marketing communautaires

- Solides compétences en résolution de problèmes, y compris de l’expérience en élaboration et en exécution de plans d’action

- Solides compétences en informatique et connaissance du système informatique de pharmacie

HealthWatch

,

un atout

Si vous désirez faire partie d’une équipe gagnante évoluant dans un environnement dynamique et que vous pensez avoir un impact immédiat, nous voulons vous connaître

Postulez dès aujourd’hui

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.

Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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