Directeur général

Êtes-vous prêt(e) à insuffler du dynamisme dans le développement de l’Estrie?

Votre leadership inspirant et vos qualités de gestionnaire sont des atouts majeurs ? L’OEDC recherche

un(e) Directeur(trice) général(e)

pour intensifier son engagement et amplifier son impact dans la région.

Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est un acteur stratégique dans le développement régional, œuvrant à améliorer la qualité de vie en Estrie par des actions concrètes et un soutien aux milieux locaux.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE OEDC : La direction générale a pour mandat d’assurer la saine gestion de l’organisation, d’en assurer le développement en lien avec les orientations ainsi que son rayonnement auprès des partenaires. Sous l’autorité du conseil d’administration (CA), vous dirigez l’OEDC, planifiez et supervisez les activités, tout en saisissant les opportunités de croissance. Vous gérez les processus administratifs et financiers, et mettez en avant les meilleures pratiques en développement des communautés.

VOTRE CONTRIBUTION :

Dynamiser les activités du conseil d'administration

: Organisez des réunions, rédigez des procès-verbaux clairs, et assurez un suivi efficace des décisions. Maintenez une communication fluide avec le personnel tout en fournissant des rapports réguliers sur la gestion et les finances de l'organisation.

Déployer le plan stratégique

: Concrétisez la stratégie en résultats avec audace, gérez les risques et saisissez les opportunités pour maximiser des opérations de qualité et rentables.

Pilotez les finances de l’organisation

: Supervisez la comptabilité, le budget, et les demandes de financement. Négociez les ententes avec les bailleurs de fonds, et gérez habilement les levées de fonds et les subventions.

Cultiver un climat de travail optimal

: Appliquez les politiques RH, gérez les performances du personnel, et supervisez le recrutement, la discipline et la gestion des ressources humaines.

Explorer

les opportunités de développement

: Identifiez et analysez les projets prometteurs, faites des recommandations au conseil, et pilotez leur mise en œuvre en étroite collaboration avec divers partenaires.

Établir et entretenir des partenariats stratégiques

: Contribuez à positionner l’OEDC comme un leader en développement des communautés, représentez l’organisation dans divers forums, et soutenez activement la mobilisation des membres.

L’EXPÉRIENCE OEDC

Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.

Une rémunération annuelle de

73 930$ à 102 336$

adaptée à votre expérience.

Un programme

d'assurance collective

pris en charge à 50 % par l'employeur.

Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler

de manière ponctuelle à 40% du temps.

7 journées de congé additionnelles

en plus des vacances pour favoriser un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.

CPE et garderie subventionnée en milieu de travail.

Contribution

de l’employeur (3%) à un REER Collectif.

Programme d’aide aux employés (PAE).

Bureaux situés dans le projet

Humano District , un projet accessible par les

sentiers du Mont-Bellevue , qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.

Ambiance

de travail

agréable

où règne la collaboration et l’épanouissement personnel.

Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.

Projets stimulants , en lien direct avec les enjeux sociétaux actuels.

Une

allocation

pour

téléphone portable.

VOUS AVEZ LE PROFIL ?

Diplôme et expérience :

Diplôme d’études universitaire dans une discipline jugée pertinente, avec plus de 3 ans d’expérience en gestion d’organisation, et une bonne connaissance du milieu associatif.

Engagement social

: Participation active à des initiatives

communautaires.

Leadership inspirant

: Capacité à mobiliser et guider une équipe dynamique avec bienveillance.

Aptitudes relationnelles :

Excellentes compétences en gestion des relations et communication.

Adaptabilité et rigueur :

Flexibilité tout en maintenant une approche méthodique.

Sens

politique et vision stratégique :

Capacité à naviguer efficacement dans divers environnements tout en développant des stratégies alignées avec la mission de l’OEDC.

Innovation et partenariats :

Esprit entrepreneurial avec une capacité à impulser des idées novatrices et à développer des relations stratégiques.

Gestion du stress et compétence analytique :

Efficacité sous pression avec une capacité à synthétiser et analyser les informations tout en respectant les échéanciers.

Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés

Faites parvenir votre candidature à Isabelle (isabelle@gorh.co) au plus tard le 22 novembre 2024 avant 16h.

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