Vice-présidente ou vice-président, financement du marché intermédiaire

1 day ago Be among the first 25 applicants Date limite pour postuler : 8 décembre 2025 Poste : Vice-président(e), financement du marché intermédiaire Type d’emploi : Affectation permanente Détails De La Rémunération Vice-président(e), financement du marché intermédiaire, niveau 23 : Les salaires annuels varient généralement de 210 877,00 $ à 279 515 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 3 jours par semaine (sous réserve de modifications). La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto ou à Montréal. Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. À être partie d’Exportation et développement Canada (EDC) signifie aider les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail-vie personnelle : options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, période de fermeture, vendredis d’été raccourcis et vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : programmes d’apprentissage continu, ateliers et formation linguistique. Culture inclusive : milieu de travail diversifié et inclusif, lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorisation de la diversité des idées. Programmes de bien‑être : initiatives de bien‑être, aide à la santé mentale et programmes de conditionnement physique. Investissement dans la collectivité : activités de bénévolat et responsabilité sociale. Aperçu De L’équipe Le Vice-président(e), financement du marché intermédiaire dirige l’élaboration et l’exécution des activités de financement d’EDC axées sur la croissance pour les entreprises canadiennes du marché intermédiaire qui se développent à l’étranger. Il ou elle stimule la croissance et le rendement d’un portefeuille de prêts diversifié visant les entreprises des secteurs de l’agriculture, de la fabrication, de l’énergie et des minéraux critiques. Ce Que Vous Ferez Leadership et vision stratégiques Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des activités de prêt d’EDC axées sur la croissance visant les entreprises canadiennes du marché intermédiaire qui se développent à l’échelle mondiale. Superviser un portefeuille de prêts aux entreprises des secteurs de l’agriculture, de la fabrication, de l’énergie et des minéraux critiques. Cerner et prioriser les secteurs et les marchés où les prêts peuvent avoir la plus grande incidence sur la croissance et la compétitivité des exportations canadiennes. Développer le programme de prêts – fixer des objectifs de croissance ambitieux pour les prochaines années et assurer une proposition de valeur claire. Concilier viabilité commerciale et retombées pour le développement – soutenir des entreprises souvent négligées par les institutions financières traditionnelles. Surveillance des risques et du crédit Assurer une saine gestion du crédit et des risques, conformément à l’appétit pour le risque d’EDC et à son mandat d’intérêt public. Définir et diriger l’approche de tolérance aux risques transactionnels et l’élaboration de politiques, de procédures et de lignes directrices connexes. Prévoir et comprendre les risques et les interdépendances pour soutenir la prise de décisions au sein de l’organisation. Travailler avec les équipes de gestion des risques pour garantir la conformité avec le cadre de gestion des risques d’entreprise et les exigences réglementaires pertinentes. Fournir des conseils et des approbations sur des opérations et des transactions complexes, et les soumettre à l’approbation du conseil d’administration. Culture et perfectionnement de l’équipe Favoriser la collaboration et rassembler les fonctions – transaction, développement des affaires, souscription et gestion des risques – autour d’une vision commune. Insuffler une vision collective et commune à tous les membres de l’équipe – atteindre objectifs communs – croissance, retombées et solidité des prêts. Diriger et encadrer une équipe de professionnels du crédit responsables du montage et de la structuration des transactions et de la gestion du portefeuille. Établir et entretenir des relations avec les entreprises canadiennes, les institutions financières et les associations sectorielles afin de cerner les possibilités de prêt. Travailler en étroite collaboration avec les clients pour structurer des solutions de financement adaptées à leurs stratégies de croissance et d’exportation. Établir des partenariats avec des banques, d’autres prêteurs et des institutions internationales en vue de prêts conjoints ou syndiqués. Rendement du portefeuille et efficacité des programmes Définir des indicateurs de rendement et des cadres clairs pour les rapports liés au portefeuille de prêts pour la croissance de l’Ontario. Surveiller et communiquer les progrès réalisés par rapport aux principaux objectifs. Composition et croissance du portefeuille (taille, diversification, augmentations d’une année à l’autre). Rentabilité du programme et viabilité financière à long terme. Retombées pour le segment économique cible, y compris les contributions à la croissance des exportations canadiennes et à la création d’emplois. Élaborer une stratégie de portefeuille sur cinq ans, décrivant trajectoires de croissance, orientation sectorielle et paramètres risque/rendement. Fondements stratégiques et opérationnels Expertise approfondie en prêts aux moyennes entreprises, crédit privé, financement structuré et gestion du risque de portefeuille. Examen complet des programmes, produits et services de prêts existants, en évaluant leur rendement, compétitivité et alignement aux objectifs stratégiques d’EDC. Élaborer des recommandations concrètes et un plan stratégique pour améliorer la proposition de valeur et l’exécution du programme. Établir de solides relations avec la haute direction, les partenaires de prêt et les institutions financières externes. Favoriser l’harmonisation et la collaboration avec les courtiers auprès des fonctions de développement affaires, de souscription et de gestion des risques. Compétences recherchées Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, expertise en prêts aux entreprises du marché intermédiaire, fonds propres, crédit privé et créances subordonnées. Gravité du jugement en matière de crédit, excellente sens de la stratégie et souci des résultats, imposant une vision et une exécution efficaces. Là est à la fois la capacité à diriger des équipes et à établir des relations interfonctionnelles. Orientation client et capacité à expliquer la valeur des programmes de crédit d’EDC. Ce Que Nous Cherchons Au moins 10 ans d’expérience progressive dans le secteur des services financiers, expertise en prêts aux entreprises du marché intermédiaire, fonds propres, crédit privé et créances subordonnées. Expertise avérée en gestion de crédit et de portefeuille, compréhension du contexte des prêts financiers et commerciaux au Canada. Capacité à évaluer et gérer le risque de crédit, discernement dans un mandat d’intérêt public. Diplôme en commerce, finance, économie ou domaine connexe. Communication fluide en français et en anglais. Ce Qui Vous Distinguera Connaissance des divers secteurs du portefeuille de prêts (agriculture, minéraux critiques, énergie, biens de consommation, emballage, exportation). Compréhension des cadres de gestion des risques et des exigences réglementaires et de gouvernance pour institutions financières et sociétés d’État. Expérience de leadership interfonctionnel et mobilisation des fonctions autour d’une vision commune. Capacité à développer des équipes, favoriser culture de collaboration, responsabilité et haute performance. Compétences en établissement de relations clients, partenaires financiers et parties prenantes internes, communication claire de concepts financiers complexes. Connaissance approfondie des marchés du crédit privé et des besoins des entreprises du marché intermédiaire à l’étranger. Démarche orientée client et détermination à faire progresser le mandat d’EDC. Maîtrise en administration des affaires ou autre diplôme d’études supérieures (avantage). Éligibilité EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont légalement habilités à travailler au Canada au moment de la présentation de leur candidature. Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes répondant à toutes les exigences essentielles mentionnées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Postulez dès aujourd’hui Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. En tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Date de Publication : 17 nov. 2025, 16:32:21 Emplacement Principal : Ontario-Ottawa Type D'emploi : Permanent Horaire : Temps plein Comment postuler : Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. #J-18808-Ljbffr